Apec Décideurs RH

[🖥 WEBATELIER] Entretien professionnel 📅 Quand ? A partir du 8 janvier ! À chaque nouvelle année, s'ouvre dans la plupart des #entreprises, la période des entretiens professionnels. Engagez vos #managers dans la conduite de ces rendez-vous. À l'issue de cet atelier, vous saurez utiliser l'entretien professionnel comme outil de pilotage managérial et d'engagement des #collaborateurs et collaboratrices.

[Avis d'experte🎯] La page Entreprise sur apec.fr : une vitrine de choix pour votre entreprise Une page Entreprise est aux #recruteurs ce que le #CV ou profil candidat Apec est aux #candidats et candidates : un espace où l’on se présente sous son meilleur jour, et où l’on tente de faire la différence pour marquer les esprits et être sélectionné. Pour une #entreprise, c’est un fabuleux outil de #recrutement. Vous n’avez pas encore créé la vôtre ? Vous l’avez créée, mais vous pensez qu’elle peut être améliorée ? Suivez les conseils de Elena ESCUDERO pour faire de cette page une pièce maîtresse de votre stratégie de marque employeur.

[#Etude🔍] Baromètre 2024 de la rémunération des cadres Dans leur majorité, les cadres se montrent satisfaits de leur rémunération. Pourtant, dans le même temps, ils expriment un sentiment de perte de pouvoir d’achat et n’anticipent pas de rattrapage au cours des prochaines années. Si 6 cadres sur 10 ont été augmentés cette année et que la rémunération des cadres atteint en moyenne 54k€, les cadres restent inquiets pour leur pouvoir d'achat : ➡️63% des cadres sont globalement satisfaits de leur rémunération, mais dans tous les cas, les augmentations compensent de moins en moins l'inflation ➡️D'ailleurs, 61% estiment que leur pouvoir d'achat s'est dégradé depuis le Covid ➡️Et pour 64%, c'est même devenu une préoccupation centrale Consultez également notre étude complète 👉 https://lnkd.in/d2dRPA8H

[🎙️Interview] Embauche des cadres étrangers : « Il faut arrêter d’avoir un prisme juridico-administratif, et l’envisager à l’échelle humaine » Malgré le manque de candidates et #candidats français, des #entreprises peuvent hésiter à se tourner vers des talents étrangers. Cette option est souvent jugée complexe, coûteuse et chronophage, mais ça n’est certainement pas l’avis de Maïa Bourreille ! La directrice générale et fondatrice de YOON France, association qui accompagne les parcours professionnels des personnes étrangères en France et les entreprises dans leurs actions d’intégration, tord le cou à certaines idées reçues. Pour elle, les entreprises ont au contraire tout à gagner à embaucher des cadres étrangers et à développer une culture de l’intégration. 📣 Abordez vos enjeux de recrutement avec un ou une consultante Apec pour trouver des solutions, prenez rendez-vous, c'est gratuit ! 👉 https://lnkd.in/g5fw9En2

[🖥 SERIE DE 8 WEBINAIRES ] Cap sur 2025 : des conseils pour répondre à vos enjeux ! 🎯 📅 Quand ? du jeudi 12 au vendredi 20 décembre 👥 Pour qui ? Dirigeant.es de TPE/PME, Gestionnaire RH, RRH de moyennes ou grandes structures. Profitez des conseils d'experts avec une série de 8 webinaires pour anticiper vos enjeux RH de 2025.🚀 Découvrez le programme complet et ouvert à tou.tes 👉https://lnkd.in/eQ3D6_R8

[#Etude🔍] Les chiffres clés de l’emploi cadre dans l’économie sociale et solidaire en 2024 Plus de 315 000 cadres travaillent dans l’économie sociale et solidaire, avec 47 % d’hommes et 53 % de femmes. Ils sont un peu plus expérimentés que la moyenne des cadres en France : 3 sur 10 ont moins de 40 ans vs 42 % pour l’ensemble des cadres. Retrouvez les principales données les marché de l’emploi des cadres de l’ESS en 2024. Consultez également notre étude complète 👉 https://ow.ly/P6y150UfA7M

[🖥 WEBINAIRE ] Diversité et Unité : comment allier singularité et cohésion en entreprise ? 🎯 📅 Quand ? date unique le jeudi 5 décembre de 14h à 15h15 👥 Pour qui ? Dirigeant.es de TPE/PME, Gestionnaire RH, RRH de moyennes ou grandes structures, ou manager engagé.e à faire de votre entreprise un lieu d’inclusion durable. 🚀 Dans un monde professionnel en constante transformation, conjuguer talents individuels et cohésion d'équipe est devenu une compétence essentielle pour les managers. Mais comment s'adapter aux attentes diversifiées tout en favorisant l'inclusion et l'équité ? Au programme : ✅ Introduction par Apec et Agefiph : comprendre l'évolution du rôle des managers face aux nouveaux enjeux. ✅ Le manager coach : plongez dans ce concept moderne où coaching et management se rencontrent pour renforcer la dynamique d'équipe. ✅ Focus sur l'équité : explorez comment promouvoir une inclusion authentique, notamment pour les personnes en situation de handicap. ✅ Témoignages inspirants : découvrez des exemples concrets de succès, partagés par des professionnels qui ont su transformer leurs pratiques. 🚀 Pourquoi participer ? Vous repartirez avec des idées concrètes pour : - Gérer efficacement les diversités au sein de vos équipes. - Cultiver un environnement de travail inclusif et équitable. - Renforcer votre posture de leader moderne. 👉 Ne manquez pas cette opportunité de faire évoluer vos pratiques managériales !

[ Apec : partenaire du concours des Trophées PME RMC🏆] Ce jeudi 28 novembre s'est déroulée la cérémonie nationale des Trophées, dont l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres est partenaire depuis 5 ans. Laetitia Niaudeau, Directrice générale adjointe de l'Apec, a ainsi eu le plaisir de remettre le trophée de la « PME créative & innovante » à Expliseat, une PME industrielle française qui, grâce à des sièges très légers, innove pour alléger les modes de transport et créer un impact économique et environnemental positif, tout en préservant le confort des passagers. Bravo Amaury Barberot et Déborah Langlois ! 👏👏 #innovation #PME #RMC

[ Apec : partenaire du concours des Trophées PME RMC🏆] L’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres est depuis 5 ans partenaire et acteur de ces trophées qui récompensent et mettent en valeur une partie de nos pépites TPE et PME ! Un partenariat qui a beaucoup de sens puisque l’Apec accompagne au quotidien les entreprises, et en particulier les TPE et PME, à attirer, recruter et fidéliser les compétences cadres dont elles ont besoin pour leur développement. 🤝🤝 Bravo aux 7 lauréats ✨

[#Etude🔍] Parution du dernier baromètre Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres sur le salaire des cadres. Si 6 cadres sur 10 ont été augmentés cette année et que la rémunération des cadres atteint en moyenne 54k€, les cadres restent inquiets pour leur pouvoir d'achat : ➡️63% des cadres sont globalement satisfaits de leur rémunération, mais dans tous les cas, les augmentations compensent de moins en moins l'inflation ➡️D'ailleurs, 61% estiment que leur pouvoir d'achat s'est dégradé depuis le Covid ➡️Et pour 64%, c'est même devenu une préoccupation centrale Pour en savoir + : https://lnkd.in/ehRvFmSM Téléchargez gratuitement l'étude : https://lnkd.in/d2dRPA8H