Comment créer un plan d’analyse des besoins d’apprentissage et un échéancier réalistes et réalisables?

2 Choisissez vos méthodes et sources

Selon votre portée et votre objectif, vous pouvez utiliser différentes méthodes et sources pour recueillir des données pour votre LNA. Certaines méthodes courantes comprennent des sondages, des entrevues, des groupes de discussion, des observations, des tests et des évaluations. Certaines sources courantes incluent les employés, les gestionnaires, les clients, les experts, les documents et les enregistrements. Vous devez choisir les méthodes et les sources les plus appropriées, fiables et valables pour votre LNA. Vous devez également tenir compte de la disponibilité, de l’accessibilité et de la qualité des données, ainsi que du temps et du coût impliqués.

3 Planifiez votre collecte et votre analyse de données

Une fois que vous avez choisi vos méthodes et vos sources, vous devez planifier la façon dont vous allez collecter et analyser les données. Vous devez créer un plan de collecte de données qui précise les rôles et les responsabilités, les outils et les techniques, la taille et la sélection de l’échantillon, le moment et la fréquence, ainsi que les considérations éthiques et juridiques de votre processus de collecte de données. Vous devez également créer un plan d’analyse des données qui spécifie les méthodes et les outils, les hypothèses et les limites, ainsi que l’interprétation et la présentation de votre processus d’analyse des données. Vous devez aligner vos plans de collecte et d’analyse de données sur votre portée et votre objectif, et vous assurer qu’ils sont réalistes et réalisables.

5 Rapportez et communiquez vos conclusions et recommandations

La dernière étape de votre ANL consiste à rendre compte et à communiquer vos conclusions et recommandations à votre public cible et à vos parties prenantes. Vous devez créer un rapport LNA qui résume l’objectif, les méthodes, les résultats, les conclusions et les recommandations de votre LNA. Vous devez également créer un plan de communication LNA qui spécifie le format, le contenu, le ton, le style et la fréquence de votre communication. Vous devez adapter votre rapport et votre communication aux besoins et aux attentes de votre public et de vos parties prenantes, et utiliser un langage clair, concis et convaincant.