Comment pouvez-vous empêcher la co-facilitation de devenir compétitive ?

I find it helpful to go beyond establishing roles and sharing what aspects of the content we really love to deliver. Is there a topic that we feel we need support in delivering? Discuss your philosophies and approaches to facilitation - what aspects are you working to improve? Or a new technique you want to try - engage the co-facilitator in a collaborative approach to not just what you are providing to the participants, but also your own learning goals. Get curious about your co-faciliator - what are you excited to learn from them? What gifts might you share with them? How can you lift each other up to provide the most engaging and inspired session for participants?

A co-facilitação deve ser um processo colaborativo e não de competição, quem fala mais ou fala mais alto. Para isso, é preciso deixar claro esse ponto. O objetivo é encontrar soluções para um determinado problema ou questão da empresa. E não ver aquele que tem melhor ideias. Ou seja, logo no início da reunião, do encontro entre profissionais, é preciso deixar claro que se trata de "colaboração" e para o bem de todos e todas, não do autor da ideia ou sugestão.

To prevent co-facilitation from becoming competitive, establish clear roles and goals beforehand, ensuring both facilitators understand their responsibilities and areas of expertise. Foster open communication and mutual respect between facilitators, emphasizing collaboration over competition. Encourage regular check-ins to address any emerging tensions and ensure alignment with the session's objectives. Emphasize the importance of teamwork and shared success, highlighting the benefits of complementary skills and perspectives. Establishing a supportive and inclusive environment where facilitators prioritize the group's needs over personal agendas helps mitigate competitiveness and fosters effective collaboration.

It is beyond establishing shared goals and outlining the ground rules ...Clearly outline who will lead certain segments or activities and how decisions will be made collaboratively. Always discuss one's strengths and weaknesses and play with it ..

A facilitação fala de colaboração e a colaboração deve começar já pelas pessoas facilitadoras. Possibilitar um ambiente de troca e aprendizagem mútua garante um espaço rico e autêntico para construção de um ambiente seguro. Em cenários de co-facilitação, gosto muito de utilizar o alinhamento de expectativas e escopo de trabalho onde podemos combinar as políticas de atuação para a facilitação.

Collaborate on session planning and preparation to ensure both co-facilitators have equal input and ownership of the process. Allocate time for joint brainstorming, agenda development, and resource preparation.

O bom de ter encontros co-facilitados é o complemento de informações possibilitando o enriquecimento da jornada. Também conseguimos desenvolver novas habilidades e apoiar nossos pares com suas habilidades mais fracas, quando necessário. Ao longo do processo de facilitação, é interessante que a gente vá trocando informações e se comunicando com frequência para que nada saia do eixo e, caso saia, possamos ajustar rapidamente.

Be intentional that you are a TEAM - you will succeed (or not!) together. Also ensure that there isn't an intentional, or unintentional reason for competition. The more you can celebrate each other, the more successful you'll be. It is also great modeling for the participants in the room - they get to see firsthand what effective partnership looks like.