Na fase prelúdio inicia o contato dos colaboradores com o Sesmt. Nesse primeiro contato os colaboradores são submetidos a treinamento de integração, treinamento específicos, entre outros. Entretanto, passando esse estágio, tem a premissa dos DDS, campanhas, treinamentos. Nesse sentido podemos dizer que o colaborador tem a capacidade de despertar uma mente prevencionista em virtude dos meios de capacitação que a empresa fornece .

La implementación de un programa BBS es una de las herramientas más efectivas: 1. Participación de los empleados, 2.Responsabilidad personal y 3.Mejora continua. Trabajar en los tres factores es la clave para reforzar la cultura de seguridad.

Treinamentos de integração, campanhas semanais sobre os Procedimentos de Segurança no trabalho, fomentado por engajamento através de recompensas. Trabalhar o mindset dos colaborades sobre a importância do 5S que é um grande contribuinte para a segurança dentro da organização.

Anime a los empleados a reportar preocupaciones de seguridad sin temor a represalias y a participar en el desarrollo e implementación de protocolos de seguridad. Proporcione capacitación integral para ayudarles a identificar posibles peligros y responder de manera efectiva. Otorgar a los empleados la autoridad para detener operaciones inseguras puede mejorar aún más la seguridad en el lugar de trabajo. Compartir regularmente información y actualizaciones sobre seguridad mantiene la seguridad en primer plano y refuerza la importancia de la vigilancia.

Realizar reuniões semanais e tratar os desvios, sempre com muita transparencia. Recompensas e prêmios ou, destaques para funcionários que identificam e mitigam riscos. Forneça instruções específicas para diferentes cenários, como incêndios, vazamentos químicos ou acidentes com máquinas. Crie canais anônimos para reportar perigos. Existem painéis Interativos de Segurança, coloque monitores ou quadros com atualizações sobre riscos, métricas de segurança e ações corretivas em locais de alta circulação. Tambem tem dois apps que eu conheço, AlertMedia ou SafetyCulture permitem que a equipe envie alertas sobre problemas ou registre inspeções facilmente.

Fostering a culture of safety requires a proactive and inclusive approach. Regular safety training ensures that protocols remain top of mind and equips the team with the knowledge to recognize hazards. Encouraging open dialogue about potential risks creates an environment where employees feel comfortable speaking up, contributing to a more vigilant workforce. Implementing a reward system for identifying safety issues reinforces positive behavior and demonstrates a commitment to safety. This combination of education, communication, and recognition helps create a culture where safety is prioritized and consistently maintained.