Quels sont les éléments les plus importants à prendre en compte lorsque l’on travaille avec des équipes interfonctionnelles dans le domaine de la traduction ?

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Travailler avec des équipes interfonctionnelles dans le domaine de la traduction peut être difficile, mais gratifiant. Vous devez collaborer avec différentes parties prenantes, telles que les développeurs, les concepteurs, les spécialistes du marketing et les clients, pour fournir des traductions cohérentes et de haute qualité qui répondent à leurs besoins et à leurs attentes. Dans cet article, nous aborderons certaines des considérations les plus importantes à prendre en compte lorsque vous travaillez avec des équipes interfonctionnelles dans le domaine de la traduction, ainsi que la manière de surmonter les obstacles courants et d’améliorer vos performances.

Des experts chevronnés contribuent à cet article

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Dr. Daher Sayfeddine

Ph.D. (Robotics), D.Cert. CMI LEVEL 8, MEng.(Mechatronics & Int. Engineering), CMgr. FCMI, CEng MIET, PMP®, PRINCE2®…

1 Définir la portée et les objectifs

La première étape pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles dans le domaine de la traduction consiste à définir la portée et les objectifs du projet. Quels sont les livrables, les délais et les normes de qualité ? Quel est le public cible, la langue et la culture ? Comment les traductions seront-elles intégrées, testées et déployées ? En clarifiant ces aspects, vous pouvez éviter les malentendus, les conflits et les remaniements ultérieurs. Vous pouvez également aligner votre stratégie et vos outils de traduction sur les exigences et les attentes du projet.

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2 Communiquer et coordonner

La deuxième étape pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles dans le domaine de la traduction consiste à communiquer et à se coordonner régulièrement et clairement. Vous devez établir et maintenir des canaux de communication avec toutes les parties prenantes concernées, tels que l’e-mail, le chat, l’appel vidéo ou un logiciel de gestion de projet. Vous devez les tenir au courant de vos progrès, de vos défis, de vos commentaires et de vos questions. Vous devez écouter leurs commentaires, leurs suggestions et leurs préoccupations. Vous devez coordonner vos tâches, vos rôles et vos responsabilités avec eux, et respecter leur expertise et leur point de vue.

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3 S’adapter et apprendre

La troisième étape pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles dans le domaine de la traduction consiste à s’adapter et à tirer des leçons de l’expérience. Vous devez faire preuve de flexibilité et d’ouverture d’esprit pour faire face aux changements, aux défis et aux opportunités qui peuvent survenir au cours du projet. Vous devez être prêt à acquérir de nouvelles compétences, de nouveaux outils et de nouveaux processus qui peuvent améliorer la qualité et l’efficacité de votre traduction. Vous devez rechercher et donner des commentaires constructifs, et les utiliser pour améliorer vos performances et votre développement professionnel.

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4 Respecter et apprécier

La quatrième étape pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles dans le domaine de la traduction consiste à respecter et à apprécier la diversité et la valeur de chaque membre de l’équipe. Vous devez reconnaître et respecter les différents antécédents, cultures, langues et préférences de chaque partie prenante, et éviter les stéréotypes, les préjugés et les hypothèses. Vous devez apprécier les contributions, les efforts et les réalisations de chaque membre de l’équipe, et célébrer les succès et les jalons du projet. Vous devez établir la confiance, les relations et la collaboration avec chaque membre de l’équipe, et favoriser un environnement de travail positif et favorable.

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5 Examiner et évaluer

La cinquième étape pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles en traduction consiste à examiner et à évaluer les résultats et les impacts du projet. Vous devez mesurer et analyser la qualité, l’exactitude, la cohérence et la pertinence des traductions, ainsi que la manière dont elles répondent aux objectifs et aux attentes du projet. Vous devez identifier et documenter les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces du projet, ainsi que la manière dont elles ont affecté le processus de traduction et les résultats. Vous devez partager et discuter des leçons apprises, des meilleures pratiques et des recommandations pour les projets futurs.

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6 Grandir et progresser

La sixième et dernière étape pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles dans le domaine de la traduction consiste à développer et à faire progresser votre carrière et vos compétences. Vous devez tirer parti de l’expérience, des connaissances et du réseau que vous avez acquis dans le cadre du projet et les utiliser pour améliorer votre portfolio, votre CV et votre profil. Vous devez rechercher et poursuivre de nouvelles opportunités, de nouveaux défis et de nouveaux projets qui peuvent élargir vos horizons et votre potentiel. Vous devez continuer à apprendre, à améliorer et à innover vos compétences, vos outils et vos méthodes de traduction, et vous tenir au courant des dernières tendances et développements du secteur.

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7 Voici ce qu’il faut prendre en compte d’autre

Il s’agit d’un espace pour partager des exemples, des histoires ou des idées qui ne correspondent à aucune des sections précédentes. Que voudriez-vous ajouter d’autre ?

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Dr. Daher Sayfeddine

Ph.D. (Robotics), D.Cert. CMI LEVEL 8, MEng.(Mechatronics & Int. Engineering), CMgr. FCMI, CEng MIET, PMP®, PRINCE2®, PMO-CP®, PMI-ACP®, PM LEVEL 6, PSM I™
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One point is missing and it is the first thing to do: as a polyglot one should characterize the target language. Often descriptive languages, that have vast vocabulary, are very challenging to work with. When bottlenecks happens, one should consult the oldest book that can be found because only there you can find how the real natives addressed that point or described it.

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Melissa Harkin, CT (LLB, MBA)

Translator, writer, editor. I empower connections and help cultivate global understanding
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Every team member must clearly understand their role and see how their work contributes to the overarching goals. Cultivating cultural competence is crucial for creating resonant and culturally appropriate translations. Robust feedback mechanisms should be established to foster a collaborative environment and encourage continuous improvement. Finally, maintaining flexibility and adaptability is vital, as the dynamic nature of translation projects may require the team to swiftly adjust to new requirements.

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1 Définir la portée et les objectifs

2 Communiquer et coordonner

3 S’adapter et apprendre

4 Respecter et apprécier

5 Examiner et évaluer

6 Grandir et progresser

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