Do curso: Transforme as Competências de Sua Equipe em Vantagem Competitiva

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Construir uma cultura de aprendizagem permanente

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Construir uma cultura de aprendizagem permanente

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Vimos que o growth mindset contribui para uma estratégia de desenvolvimento de competências e de requalificação, mas então, concretamente, como desenvolver o growth mindset? Eu vou compartilhar algumas ideias simples que você pode implementar, imediatamente, para desenvolver um growth mindset para você mesmo e para suas equipes. Primeiro, peça feedback regularmente. E eu prefiro chamar de feedforward e não de feedback, pois o feedback olha para o passado enquanto o feedforward olha para o futuro. Forward, em inglês, significa "para frente", e é realmente para o futuro que devemos olhar, para avaliar o que fizemos agora e fazer ainda melhor na próxima vez. Como podemos melhorar se não sabemos exatamente no que melhorar? Cada feedforward, cada retorno que pedimos é um presente, uma oportunidade de progredir, de avançar, de crescer. E em cada retorno que pedimos há uma mensagem implícita e muito clara que podemos e que queremos melhorar, o que favorece uma cultura de growth mindset. Aqui…

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