Do curso: Recrutamento On-line: Como Conduzir Entrevistas Virtuais Bem-Sucedidas

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Como contratar os melhores talentos

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Como contratar os melhores talentos

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Você já entrevistou o candidato perfeito para depois excluí-lo? Deseja contratar o melhor candidato, não quem tem a melhor personalidade? É importante para você ter uma equipe mais diversificada? Se você respondeu “sim” a alguma dessas perguntas, a entrevista virtual fornecerá uma avaliação justa e resolverá as três questões. Um scorecard deve ser criado e usado ao longo do processo, pois isso diferenciará seu método e se concentrará nos objetivos de desempenho e nas características necessárias. Registre as informações do scorecard no sistema de rastreamento de candidatos, para que todos tenham acesso a elas. Vejamos sete diretrizes sobre como usar o scorecard corretamente. Primeiro, revise os objetivos de desempenho, pois você precisa saber o que o candidato deve atingir para ter sucesso na avaliação. Portanto, confira suas realizações anteriores, para ver se ele desempenhava funções que sua empresa requer. Segundo, examine o conhecimento técnico e a experiência do candidato…

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