Do curso: Como Responder a Microagressões no Trabalho
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Como criar segurança psicológica
Do curso: Como Responder a Microagressões no Trabalho
Como criar segurança psicológica
Você já observou algum colega que costuma ficar em silêncio nas reuniões, mas tem as ideias mais brilhantes longe dos holofotes? Já imaginou por que ele nunca fala? Pode ser devido à falta de segurança psicológica na equipe ou ambiente de trabalho. O conceito de segurança psicológica no trabalho foi identificado pela primeira vez pela Dra. Amy Edmondson. Ela observou que a segurança psicológica é uma crença compartilhada de que a equipe está protegida de riscos interpessoais e que, em equipes seguras, os membros se sentem aceitos e respeitados. De acordo com uma pesquisa do Pew Research Center, 89% dos profissionais dizem ser essencial para os líderes empresariais de hoje a criação de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, e há uma intersecção entre a segurança psicológica e as experiências de microagressões. Ao iniciar sua jornada para revelar as instâncias em que sofreu microagressões ou foi testemunha delas, é importante cercar-se de segurança psicológica antes de abordar…
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