Do curso: Como Apoiar Grupos Pouco Representados na sua Organização
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Conceitos de diversidade e inclusão
Do curso: Como Apoiar Grupos Pouco Representados na sua Organização
Conceitos de diversidade e inclusão
Vamos agora explorar as definições fundamentais de diversidade e inclusão. Esses conceitos formam a base do nosso curso e são vitais para entender como podemos criar ambientes de trabalho mais acolhedores e produtivos. Diversidade é a variedade de características humanas, visões, vivências que nos tornam únicos. A diversidade engloba muitas dimensões, tais como, mas não limitadas a, raça, etnia, gênero, idade, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, capacidades físicas e mentais e até mesmo diferenças de pensamento e de trajetória de vida. É essencial reconhecer e valorizar essas diferenças para o desenvolvimento de equipes com diversidade e potencial criativo. Inclusão, por sua vez, é o processo de criar um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sentem acolhidas, respeitadas e tenham acesso igualitário a oportunidades e recursos. Inclusão significa mais do que ter somente diversidade. Trata-se de assegurar que todos se sintam integralmente parte da organização,…
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