Şu eğitimden: Öğrenme Kültürü Yaratma
Ücretsiz deneme süresi ile, bu eğitime erişin
Sektör uzmanları tarafından verilen 24.200 adetten fazla eğitime erişmek için hemen katılın.
Çalışanlarınızla onlar için neyin önemli olduğu hakkında konuşun
Şu eğitimden: Öğrenme Kültürü Yaratma
Çalışanlarınızla onlar için neyin önemli olduğu hakkında konuşun
- Birine hediye verdiyseniz, hit olma ihtimalinin 50-50 olduğunu biliyorsunuzdur. Alıcının neye ihtiyacı olduğu ve hatta ne istediği hakkında bilgi sahibi olmadığınızda şansınız daha da azalır. Eh, öğrenme programlarını ve girişimlerini başlatırken olasılıklar daha düşük olmasa da aynıdır. Neden? Çünkü öğrenmeye tek bedene uyan herkese uyan bir yaklaşım diye bir şey yoktur. Modaliteler farklılık gösterir, içeriğe olan ilgi değişir ve öğrencilerin hedefleri son derece bağlamsal ve bireyselleştirilmiştir. Şimdi, işletmenin en önemli öncelikleriyle uyum sağlamak, bir öğrenme kültürü geliştirmek için önemli bir ilk adım olsa da, neye ihtiyaç duyduklarını belirlemek için öğrencilerinizle işbirliği yapmak istiyorsunuz. Çalışanları tüm gelişim sürecine, özellikle de başlangıç adımlarına dahil etmek, programınızın başarısını sağlamak için uzun bir yol kat eder. Her çalışan, organizasyon içindeki seviyelerine bakılmaksızın, temel katkılarıyla şirket performansını nasıl destekleyeceğini ve…
İçerikler
-
-
-
-
(Kilitli)
Bir büyüme ortamı oluşturun3 dakika 33 saniye
-
(Kilitli)
Çalışanlarınızla onlar için neyin önemli olduğu hakkında konuşun2 dakika 16 saniye
-
(Kilitli)
Öğrenmeyi önemli anlara dahil edin3 dakika 11 saniye
-
(Kilitli)
Öğrenme trendlerini takip edin2 dakika 22 saniye
-
(Kilitli)
Bir öğrenme kültürü geliştirmenin zorlukları2 dakika 17 saniye
-
(Kilitli)
Öğrenme kültürünüzün başarılı olduğunu gösteren işaretler3 dakika 14 saniye
-
(Kilitli)
Öğrenme kültürünüze başlama zamanı1 dakika 20 saniye
-
(Kilitli)