Azubis - WELT

Günstige WG-Zimmer sind rar in vielen deutschen Universitätsstädten. Studenten und Azubis müssen oft durch alle Stufen der Hölle des berüchtigten WG-Casting-Systems. Eine Auszubildende in Stuttgart berichtet von ihrer würdelosen WG-Suche – mit absurden Anforderungen in Bewerbungsgesprächen.

Die Personalnot an den Bedientheken der Lebensmittelhändler ist groß. Branchenriese Edeka kündigt daher Einschränkungen an: In vielen Märkten werden die Fleisch- und Wursttheken auf Selbstbedienung umgebaut – zumindest zeitweise.

Der deutsche Arbeitsmarkt leidet immer stärker unter einem Rückgang von Auszubildenden – 2023 blieben 35 Prozent aller Ausbildungsplätze frei. Unternehmen reagieren mit gesenkten Anforderungen an ihre Bewerber. Was dahintersteckt, erklärt WELT-Wirtschaftsredakteur Jan Klauth.

In Deutschland blieb im Jahr 2023 mehr als jeder dritte Ausbildungsplatz unbesetzt – ein Rekordhoch. Das ergab eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Die größten Probleme gab es im Bau und bei personennahen Dienstleistungen.

Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt hat sich nach den Coronajahren leicht verbessert, doch weiterhin gibt es mehr Stellen als Bewerber. Eine Zahl entsetzt regelrecht – fast jeder fünfte unter 35 hat keinen Berufsabschluss, das sind 2,9 Millionen. Ein Experte spricht von einem „No-Go“ für den Standort.

Öffentlich finanzierte Prämien für Schüler-Praktika, Wohnheime für Auszubildende auch neben Gewerbegebieten, höhere Meisterprämien – die Handwerkskammer Hamburg, sagt deren Präsident Hjalmar Stemman, will mehr Möglichkeiten nutzen, um Menschen für das Handwerk zu begeistern.

Gas und Fernwärme werden im April teurer, weniger Menschen erhalten Elterngeld. Doch für einige Gruppen gibt es auch Verbesserungen, etwa Auszubildende und Studenten. Autofahrer sollten sich auf zwei Dinge gefasst machen: einen neuen Kraftstoff und einen Blitzer-Marathon.

Oft ist von einer Akademikerschwemme und einem gravierenden Azubi-Mangel hierzulande die Rede. Doch nach einer Studie wird dabei ein entscheidender Punkt übersehen. Und dass viele Ausbildungsplätze nicht besetzt werden, hängt wenig mit der Beliebtheit des Studiums zusammen.

Immer weniger Beschäftigte, unbesetzte Ausbildungsstellen, viele Abbrüche: Das Handwerk in Deutschland hat es schwer. Dabei besitzt die Branche großes Potenzial – denn die Umsätze steigen und viele Betriebe brauchen neue Chefs. WELT zeigt, wo die Verdienstchancen am besten sind.

Eine OECD-Studie zeigt eine alarmierende Polarisierung im deutschen Bildungssystem: Die hohe Zahl der Uni-Absolventen wird begleitet von einem steigenden Anteil Geringqualifizierter. Auf einem zentralen Feld verzeichnet die Bundesrepublik hingegen den stärksten Abschwung aller Mitgliedstaaten.

Laut Deutscher Industrie- und Handelskammer (DIHK) können dieses Jahr beinahe die Hälfte der Betriebe ihre Auszubildenden-Stellen nicht mehr vollständig besetzen. Besonders angespannt sei die Situation in der Gastronomie, der Industrie und im Handel. Die DIHK sieht dafür eine eindeutige Ursache.

Zu wenig junge Menschen interessieren sich für das Handwerk, gleichzeitig verliert der Arbeitsmarkt Millionen ältere Beschäftigte. Das liege auch an Fehlanreizen, sagt Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung. Der Wirtschaft drohten spürbare Folgen.

Jeder vierte Azubi-Vertrag in Deutschland wird vorzeitig aufgelöst. Für die betroffenen Unternehmen entsteht dadurch auch ein finanzieller Schaden. Die Entwicklung hat viele Gründe.

Die Hälfte der Ausbildungsplätze in Deutschland ist unbesetzt. Ob die „Ausbildungsgarantie“ von Arbeitsminister Heil die Wende bringt, ist fraglich. Aber es gibt eine Reihe von Anreizen, die der Staat setzen könnte, um die Lage zu verbessern.

Kurz vor Beginn des neuen Ausbildungsjahres sind noch über 256.000 Plätze unbesetzt – gleichzeitig gibt es laut Arbeitsagentur nur 147.000 Bewerber, die noch suchen. Je nach Region kann die Situation aber ganz anders aussehen, warnt BA-Chefin Andrea Nahles

Schon vor Corona tat sich die Hamburger Wirtschaft schwer, genug Lehrlinge zu finden. Sei dem Ende der Pandemie ist es offensichtlich noch komplizierter geworden. So gab es Anfang April rechnerisch rund doppelt so viele Lehrstellen wie Bewerber. Was tun?

Zuletzt interessierten sich mehr junge Menschen für eine Pflege-Ausbildung. Doch plötzlich sinkt die Zahl der Azubis – bei immer mehr Pflegebedürftigen. Betroffene berichten von einem bedenklichen Stimmungswechsel, der Berufsverband beklagt Abbruchquoten von 25 Prozent. Was macht Lauterbach?

Mehr Fachkräfteeinwanderung und 750 Milllionen Euro für die Förderung der Ausbildung: So will die Bundesregierung dem Mangel an Handwerkern entgegenwirken. Die Minister Stark-Watzinger und Heil äußerten sich entsprechend in Interviews über die Pläne der Ampelkoalition.

Die hohen Energiekosten und steigenden Lebensmittelpreise belasten vor allem die finanzschwachen Haushalte in Deutschland. Was bedeutet das für Azubis und Studenten, die schon vor der Krise mit wenig Geld zurechtkommen mussten? Fünf Betroffene erzählen aus ihrem Alltag.

Die Zeiten, in denen Unternehmen aus vielen Bewerbern auswählen konnten, sind vorbei. Für Betriebe ist es schwierig wie nie, Azubis zu finden – und die Generation Z bricht mit alten Gewohnheiten. So könnten schon bald Lebenslauf und Anschreiben der Vergangenheit angehören.

Schule beendet – und dann? In Hamburg kümmern sich seit nunmehr zehn Jahren Jugendberufsagenturen unter einem Dach um alle Zukunftsfragen der Jugendlichen. Zum Gratulieren kam auch Kanzler Scholz.

Welcher Beruf lohnt sich wirklich und wo hat man schon während der Lehre ein gutes Einkommen? WELT zeigt, die besten Gehälter in der Lehre. Drei Dinge sollten sich bereits Schüler klarmachen. Eine Faustregel ist besonders wichtig.

Junge Leute wünschen sich eine stärkere Verknüpfung von Theorie und Praxis, meint die Hochschul-Expertin Sigrun Nickel. Die promovierte Sozialwissenschaftlerin leitet die Hochschulforschung am Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) in Gütersloh.

Sich für den Job zu verausgaben, das kommt für viele junge Arbeitnehmer nicht mehr infrage. Sie machen pünktlich Feierabend und verrichten nur noch die nötigsten Aufgaben. Dafür haben sie mehr Zeit für Freunde und Familie.

„Azubi dringend gesucht.“ Das melden immer mehr Betriebe in Deutschland. Aus Sicht des Deutschen Industrie- und Handelskammertages hat sich die Lage auf dem Ausbildungsmarkt noch einmal verschärft. Dazu äußert sich Dr. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des DIHK.

Nur jeder dritte Bundesbürger schafft es bis zum Alter von 24 Jahren, selbst für seinen Lebensunterhalt zu sorgen. Die Mehrheit der jungen Menschen lebt stattdessen auf Kosten der Eltern. Noch vor rund 30 Jahren waren die Verhältnisse ganz anders.

In Nordrhein-Westfalen ist die Zahl der Auszubildenden im vergangenen Jahr leicht zurückgegangen. Im Vergleich mit den Ausbildungszahlen vor Corona sogar um fast zehn Prozent. Doch nicht jede Branche ist davon im gleichen Maß betroffen.

Deutschland hat ein Fachkräfteproblem und das könnte sich weiter verstärken. 2021 war die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen mit 63.200 auf einem Rekordhoch. Für die betroffenen Firmen kann das immense Folgen haben – Schließungen drohen.

Viele Deutsche zögern womöglich gerade, die Heizung hochzudrehen. Die Bundesregierung will 2,1 Millionen die Sorge vor hohen Nachzahlungen nehmen. Mit einem einmaligen Heizkostenzuschuss. WELT erklärt, wer ihn bekommt, wie hoch er ausfällt und was Verbraucher tun müssen.

Deutschland bringt zu wenige Azubis für Handwerk oder Pflege hervor. Stattdessen nehmen viele junge Menschen Studiengänge auf, für die keine direkte Nachfrage besteht. Auch steigt die Zahl derjenigen, die ohne jegliche Ausbildung ins Berufsleben starten.

Immer weniger Jugendliche wollen nach der Schule auf dem Bau arbeiten. Im laufenden Ausbildungsjahr sind Tausende Lehrstellen unbesetzt. Den Nachwuchsmangel bekommen auch die Kunden zu spüren.

In der Pandemie konnten Praktika nicht stattfinden, genauso wie Jobmessen. Auch direkt an Schulen zu werben war nicht möglich. Zudem sind vor allem in der Dienstleistungsbranche potentielle Bewerber durch Corona verunsichert.

Kurz vor dem neuen Ausbildungsjahr sind in Nordrhein-Westfalen noch Tausende Stellen offen – auch das ist eine Folge der Corona-Pandemie. Doch wie finden Jugendliche und die passenden Betriebe zusammen?

Nicht nur Schüler aus sozial benachteiligten Familien haben in der Krise körperlichen und seelischen Schaden genommen. Es reicht nicht, dass der Bund nun Geld für ein Aufholprogramm bereitstellt. Um ihre Ausbildung zu retten, sind weitere Akteure gefragt.

Schon in normalen Zeiten fällt vielen Jugendlichen die Berufswahl schwer. Nun gibt es wegen Corona auch keine Informationstage und Praktika. Beratung, die Suche nach einem Ausbildungsplatz, Bewerbungsgespräch – alles läuft digital. Mit diesen Tipps klappt es.

Viele angehende Abiturienten sind in der heißen Phase: Bald beginnen die Prüfungen. Die Belastung ist wegen der Pandemie größer als sonst. WELT erklärt, wie eine gute Vorbereitung gelingt, wie Eltern am besten unterstützen – und welchen Fehler sie vermeiden sollten.

Wer mit dir im Klassenzimmer sitzt, hat Einfluss darauf, wie deine spätere Karriere aussehen wird – sowohl positiv als auch negativ. Und selbst die Eltern spielen eine Rolle. Bildungsforscher der Universität Tübingen erklären, wieso.

Die Corona-Pandemie beeinträchtigt auch den Übergang in das Berufsleben. So wurden allein in Hamburg 15 Prozent weniger Ausbildungsverträge abgeschlossen. Die Handwerkskammer wirbt deshalb für mehr Information und Orientierung an den Schulen.

In den meisten Bundesländern haben Arbeitnehmer Anspruch auf Bildungsurlaub, doch nur wenige nutzen ihn – das gilt auch in der Pandemie. Dabei scheitert der zusätzliche Urlaub meist nicht an mangelnder Bereitschaft des Chefs. Die wichtigsten Antworten.

Die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Auszubildenden aus den acht häufigsten Asylherkunftsländern hat sich von 2015 bis 2019 verachtfacht. Die Corona-Pandemie trägt laut Studie zu einer Verschlechterung der Lage bei.

Gute Nachrichten für Familien: In wenigen Tagen beginnt die Auszahlung des einmaligen Kinderbonus. Lottoscheine werden teurer – dafür steigen jedoch auch die Gewinne. Wichtige Änderungen gibt es außerdem für Waffenbesitzer.

Welche Ausbildung passt zu mir? Wo bekomme ich eine gute und zukunftsorientierte Ausbildung? Jedes Jahr stellen sich viele junge Menschen diese Fragen. Der Deutsche Gewerkschaftsbund hat nachgehakt – es gibt viel Licht aber auch viel Schatten.

Hunderttausende Jugendliche beginnen in diesen Tagen eine Ausbildung – und müssen mit wenig Geld auskommen. Es gilt also, sich günstig abzusichern, Kosten zu sparen und womöglich noch etwas Geld anzulegen. WELT gibt 5 zentrale Tipps.

Der Start ins neue Ausbildungsjahr wird von der Corona-Krise überschattet. Schulabgänger finden schwer einen Job, denn viele Firmen können sich keine Lehrlinge leisten. Dabei werden dringend Fachkräfte gebraucht.

Auch im Ferienmonat tut sich in vielen Bereichen etwas: Auszubildende, Arbeitnehmer und andere lesen hier, was es im August für sie Neues gibt. An einigen Stellen können sich Betroffene über mehr Geld freuen.

Berufsausbildungsbehilfe, Aufstiegs-Bafög, neue Entsenderrichtlinie: Der August hält eine Reihe von Änderungen für Auszubildende und Arbeitnehmer in Deutschland parat.

In der Ausbildung verdienen viele junge Menschen zum ersten Mal ihr eigenes Geld. Doch nicht jeder Azubi bekommt gleich viel, und oft reicht die Vergütung kaum zum Leben. Unter bestimmten Umständen hilft der Staat aus.

Um Talente zu generieren, werben Unternehmen wie Lidl und Aldi auf der Onlineplattform Tiktok für sich. Sie erreichen damit Tausende potenzielle Bewerber – doch die chinesische App ist umstritten. Über den Nutzen gibt es Streit.

Die Rückkehr zur Normalität gestaltet sich in der Gastronomie schwieriger als gedacht. Restaurants, Kneipen und Cafés bleiben die Gäste fern. Eine Pleitewelle scheint unausweichlich. Nun soll ein milliardenschwerer Plan helfen.