Abfindungen: Aktuelle News & Nachrichten - WELT

Die Looping Group galt als Vorbildunternehmen für gute Mitarbeiterführung. Nach der Insolvenz erhebt das Personal jedoch schwere Vorwürfe wegen fehlender Renten- und Gehaltszahlungen. Im Zentrum der Kritik steht Dominik Wichmann, Ex-Chefredakteur des „Stern“.

Bayern München und der frühere Vorstandschef Oliver Kahn haben sich nach der geräuschvollen Trennung im Meisterschaftsfinale auf eine Vertragsauflösung geeinigt. Das bestätigte Herbert Hainer. Die Trennung kostet den Klub viel Geld.

Weil der ehemalige Adidas-Vorstandsvorsitzende Kaspar Rorsted vorzeitig aus seinem Amt ausschied, bekommt er eine Abfindung in zweistelliger Millionenhöhe. Die schwierigen Zeiten treffen Adidas und die Anleger hart: Möglicherweise wird das Unternehmen zum ersten Mal seit 30 Jahren einen Verlust bilanzieren.

Monatelang stritten Sportvorstand Jonas Boldt und der damalige Sportdirektor Michael Mutzel. Dann musste dieser im Juli 2022 seinen Hut nehmen, er klagte dagegen. Nun gibt es eine Einigung.

Immer mehr Menschen gehen bereits mit 63 Jahren in Rente – und das ohne Abschlag. Somit steigen auch die Ausgaben für diese Rentenart. Im Juli habe die Rentenkasse 3,4 Milliarden Euro allein für die „Rente mit 63“ ausgezahlt.

BR-Intendantin Katja Wildermuth spricht von „singulären Vorgängen beim RBB“. Eine Aussage, die Kayhan Özgenc, Chefredakteur von „Business Insider“ zum jetzigen Zeitpunkt „sehr mutig“ findet. Ihn würden auch Hinweise zu anderen ARD-Anstalten erreichen.

„Der Druck zur Veränderung geht von den Mitarbeitern aus“, sagt Jan Redmann, Fraktionsvorsitzender der CDU Brandenburg, zur aktuellen Situation beim RBB. Aus dem Fall Schlesinger müsse man nun auch für andere Sendeanstalten lernen.

Die RBB-Intendantin Patricia Schlesinger ist zurückgetreten, im Raum stehen zahlreiche Vorwürfe. Nun wird über die Frage einer Abfindung diskutiert. „An den Pensionszahlungen mit 15.000 Euro im Monat kann der RBB nicht rütteln, die stehen ihr zu“, so Anette Dowideit vom WELT-Investigativ-Team.

Vor fast einem Jahr ermordete eine Pflegekraft im Oberlinhaus in Potsdam vier Menschen mit schwersten Behinderungen. Sie wurde zu 15 Jahren Haft verurteilt. Der Träger des Heims kündigte auch der Heimleiterin, die dagegen klagte. Vor Gericht einigten sich nun beide Seiten.

Wer sich den Zutritt zu seinem Arbeitsplatz mit einem gefälschten Impfausweis oder gefakten Testzertifikaten erschleicht, muss jetzt mit drastischen Folgen rechnen. Schon der Verdacht reicht. WELT erklärt, was tricksenden Beschäftigten neben dem Jobverlust noch droht.

Bei einer Kündigung hoffen viele Arbeitnehmer auf eine Abfindungszahlung. Doch einen Anspruch darauf gibt es nur in bestimmten Fällen. Um das Maximum rauszuholen, sollten Beschäftigte ihre Rechte kennen.

Wer seinen Job aufgeben möchte, muss nicht unbedingt kündigen. Häufig ist ein Aufhebungsvertrag vorteilhafter. Wer gut verhandelt, schlägt auch noch eine Abfindung heraus. Wie Sie abwägen und wann Sie den Vertrag niemals aufsetzen sollten.

Teurer Neuanfang bei Ceconomy: Die Elektronikmarktkette mit den Töchtern MediaMarkt und Saturn wechselt insgesamt 16 Manager auf der ersten und zweiten Führungsebene aus. Und zahlt dafür Millionen an Abfindungen.

Beim Ausstieg aus der Firma kann man viel falsch machen – von der Abschiedsrede bis zur letzten E-Mail. Selbst die mühsam ausgehandelte Abfindung ist nicht immer sicher. Bevor man geht, sollten unbedingt Beweise gesichert werden.

Über Jahrzehnte glaubte die große Mehrheit der Bürger fest an die Stärke des hiesigen Sozialstaats. Doch nicht nur die plötzlich entbrannte Hartz-IV-Debatte zeigt, wie sehr das Vertrauen erodiert.

Diese Zahlungen hätte das Management des Flugzeugherstellers wohl gerne verschwiegen: Der Machtkampf an der Spitze des Unternehmens wird die Aktionäre Millionen kosten. Die ganze Summe kommt erst jetzt ans Licht.

Der Ex-Bahn-Chef weiß Heikles über seinen ehemaligen Arbeitgeber. Sozialneid hin, Sozialneid her. Also hat man ihm ein knapp bemessenes Schweigegeld von 2,3 Millionen gezahlt.

Die Neuen brauchen neue Namensschilder, das belastet die Umwelt. Die Alten kaufen mit der lächerlich hohen Abfindung teure Autos, die auch die Umwelt belasten.

Job verloren? Wenn die Kündigung ins Haus flattert, wissen die wenigsten, ob sie Geld vom Arbeitgeber erwarten können. Ein Start-up will helfen. Es müssen jedoch einige Voraussetzungen erfüllt werden.

Der größte europäische Futterhändler Fressnapf feuert sieben Mitarbeiter fristlos. Sie wollten einen Betriebsrat gründen. Die Gewerkschaft glaubt nicht an Zufall und erwägt eine folgenschwere Klage.

Yahoo-Chefin Marissa Mayer bekommt eine Abfindung von 23 Millionen Dollar. Knapp fünf Jahre versuchte sie erfolglos die Talfahrt des Internetriesen zu stoppen. Nun verlässt sie das sinkende Schiff.

Die Hoffnungen waren groß, als Marissa Mayer 2012 die Führung von Yahoo übernahm. Doch die Wende für das Unternehmen schaffte sie nicht. Nun wird es zerschlagen, und die Chefin bekommt ihren Abgang versüßt.

Zumindest in dieser Disziplin ist der Hamburger SV meisterhaft: Kein anderer Klub zahlte in den vergangenen Jahren so viel Geld für Abfindungen. Allein der Wert für 2016 ist schwindelerregend.

Der ehemalige spanische Nationalspieler Abelardo muss wegen Erfolglosigkeit seinen Trainerposten in der Primera Division räumen. Unter Tränen erklärt er, warum er auf seine Millionen-Abfindung verzichtet.

Rex Tillerson verlässt seinen Arbeitgeber Exxon Mobil. Er wird neuer US-Außenminister unter Präsident Donald Trump. Und bekommt eine 180 Millionen Dollar schwere Abfindung von seinem Ex-Arbeitgeber.

Ob Stefan Raab, Günther Jauch oder „Newtopia“ – wenn im Fernsehen Schluss ist, müssen oft Mitarbeiter der Produktionsfirmen gehen. 50 Raab-Mitarbeiter ziehen jetzt vor das Arbeitsgericht.

Seit 2007 war Martin Winterkorn an der VW-Spitze – jetzt ist er weg. Allein seine Pensionsansprüche belaufen sich auf rund 28 Millionen Euro. Eine üppige Abfindung könnte dazukommen.

Nach dem TV-Ausstieg von Stefan Raab haben 50 Mitarbeiter gegen ihre Kündigung geklagt. Vor Gericht verteidigt sich die Produktionsfirma Brainpool: Für 2016 gebe es bislang nur einen einzigen Auftrag.

Prozesse vor Arbeitsgerichten enden selten mit einem Urteil. Aber das muss für Arbeitnehmer, die gegen ihre Kündigung klagen, nicht schlecht sein. Von der Klage sollten sie sich nicht abhalten lassen.

Will sich der Chef von einem Mitarbeiter trennen, muss er schweres Geschütz auffahren. Denn fadenscheinige Gründe ziehen nicht, wenn die Kündigung vor dem Arbeitsgericht Bestand haben soll.

Das Aus der Bochumer Fabrik kommt Opel teuer zu stehen. Der Autohersteller zahlt jedem Mitarbeiter eine Abfindung von durchschnittlich 110.000 Euro. Und das ist noch nicht alles.

Ex-Siemens-Chef Löscher wird wohl eine viel höhere Abfindung erhalten als bislang bekannt. Er bekommt noch Aktienzusagen im Wert von 13 Millionen Euro. Dafür hat er eine Verpflichtung unterschrieben.

Mitunter geht es bei Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter hart zur Sache. Da muss man als Chef auch mal Umwege gehen, um unverhältnismäßigen Forderungen zu begegnen.

Vor mehr als zehn Jahren ist der damalige Freiburger Klinikarzt Hans-Peter Friedl nach Operationspannen zu einer Geldstrafe verurteilt worden. Nun kämpft er um eine Millionen-Abfindung.

Unter ihm verfehlte Siemens mehrfach seine Renditeziele: Dennoch kassiert Ex-Chef Löscher gut 17 Millionen Euro Abfindung. Den Konzern kostet der Wechsel insgesamt weit über 20 Millionen Euro.

Die Commerzbank setzt zwei Vorstände ab – nach monatelangem Streit. Die Führungsriege des Geldhauses will damit zeigen, dass sie auch bei sich spart – der Kurs kommt sie aber teuer zu stehen.

Bei der Commerzbank droht eine Kampfabstimmung im Aufsichtsrat. Zwei vor der Abberufung stehende Vorstände pokern um Abfindungen in Millionenhöhe, denen die Bundesregierung aber nicht zustimmen will.

Die Commerzbank will ihr Führungsgremium von neun auf sieben Vorstände verkleinern. Doch wegen der Abberufung zweier Manager und ihrer Abfindungen gibt es Streit. Nun sollen Gutachten helfen.

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist eine unangenehme Sache. Doch man kann sich mit juristischen Kniffen wehren, den Zeitpunkt hinauszögern und dabei auch noch viel Geld herausschlagen.

Commerzbank-Chef Martin Blessing will den Vorstand verkleinern und stößt auf Widerstände: Die beiden Top-Manager, die gehen sollen, fordern eine Ablösesumme von sieben Millionen Euro.

Eine Million Euro als Abfindung – so viel ist der Bund offenbar bereit, zwei jüngst geschassten Commerzbank-Managern zu zahlen. Doch womöglich bekommen die beiden Banker deutlich mehr.

Frank Arnsesen lehnte das Angebot, Teammanager der dänischen Nationalelf zu werden ab. Denn der Hamburger SV muss seinem ehemaligen Sportdirektor noch ein Jahr relativ üppig weiter bezahlen.

Vier Fünftel aller Kündigungsschutzprozesse enden mit einem Abfindungsvergleich. Die Höhe bestimmt die Betriebszugehörigkeit. Aber wer gut verhandelt, holt auch ein bisschen mehr heraus.

Die Abgangsentschädigung für den scheidenden Novartis-Chef Vasall erhitzte die Gemüter. Jetzt wurde bekannt, dass er Millionen erhält und als Berater mit einem exorbitanten Tagessatz engagiert wird.

Ein Arbeitgeber will einem Angestellten kündigen, er bietet eine großzügige Abfindung – ein einfacher Fall. Bis der Anwalt Drohungen ausspricht, die seinen eigenen Mandanten gefährden.

Der US-Autobauer Ford schließt sein Werk im belgischen Genk – und hat nun einen Sozialplan für die 4000 Mitarbeiter vorgelegt. Die Gesamtkosten für den Konzern: 750 Millionen Dollar.

Wer als Arbeitnehmer gekündigt wird, kann nicht automatisch mit einer Abfindung rechnen. In vielen Fällen lohnt sich das Handeln jedoch. Doch die richtige Taktik ist entscheidend.

Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt hat kein Verständnis für extreme Gehalts- und Abfindungsregelungen. Das ruiniere den Ruf des Landes. Außerdem will er den Bankensektor stärker regulieren.

Aufsichtsrat und Ex-Bankchef Dirk Jens Nonnenmacher haben sich über eine Änderung des Aufhebungvertrages geeinigt. Spricht ein Gericht Nonnenmacher schuldig, müsste er seine Abfindung zurückzahlen.