17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man fühlt sich wohl, alles ist gut geregelt. Es wird sich immer Mühe gegeben und man wird nicht alleine gelassen.
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Bonus Zahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld im allgemeinen wären schön.
Das Familiäre und den Zusammenhalt des Teams
Einen geplanten Plan verfolgen und nicht durch Themen hin und her wechseln und den Mitarbeiter dadurch aus Themen rausreißen, da ein anderes Thema nun eine Höhere Priorität hat.
Ich kann nur von einer Angenehmen Atmosphäre berichten.
Durch die Homeoffice Struktur, wenn möglich kann man auch zwischendurch mal Private dinge erledigen und später weiter arbeiten.
Es gibt eine Enge Zusammenarbeit mit allen Kollegen. Man arbeitet zusammen an einem Ziel und unterstützt sich gegenseitig.
Ich habe einen Netten Vorgesetzen, der auch mal böse sein kann aber auch nur wenn etwas Schief läuft.
Es läuft hier eher Familiär ab.
Durch Tägliche Meetings und nochmals 2 Wöchentliche Revisionen des gesamten Teams läuft hier alles sehr gut ab. Man kann über Persönliches sowie Privates mit jedem Reden ohne von irgendwem verurteilt zu werden.
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen.
Transparentere Kommunikation mit allen Mitarbeitern.
Neuere und zukunftsorientierte Arbeitszeitmodelle.
Die Kolleginnen und Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Das Arbeiten miteinander macht sehr viel Spaß. Trotz stressigen Zeit kann gelacht werden.
Es gibt leider nur sehr wenige Mitarbeiter-Events. Dies würde den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern stärken und das Wir-Gefühl verstärken.
Gleiches gilt für Azubievents.
Überstunden gibt es in diesem Sonne nicht. Private Termine können aber wahrgenommen werden. Ein offizielles Überstundenkonto gibt es nicht.
Das Gehalt ist der Position angemessen.
Leider gibt es kein Weihnachts-oder Urlaubsgeld.
Die Sozialleistungen mit Mitarbeiterrabatten, Job-Rad, Firmen-Fitness BAV sind sehr umfangreich.
Die Aufnahme von Elektrofahrzeugen in den Fuhrpark würde das Umweltbewusstsein hervorheben.
Die IT-Struktur ist nich nicht sehr intuitiv. Für einfache Abläufe müssen oft komplizierte Wege gegangen werden.
Die Kommunikation über Neuigkeiten und wichtigen Themen, ist nicht immer transparent und gelangt nicht zu jedem Mitarbeiter.
Ehrlich gesagt, waren mir die Leute am Anfang sehr sympathisch, aber jetzt weiß ich nicht was ich denken soll... Ich habe leider das Gefühl es ist ein "für sich selbst" anstatt "für das Team"
Zu wenige Rückmeldungen und Verbesserungs-Wünsche an den Azubi (erwartungen)
Ausbilder nie da, gelehrt von anderen Azubis und Mitarbeitern,
Toxisches Team und fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Leider sehr enttäuscht, toxisches Team... ein gegeneinander in der Firma.. lästern über einander, erzählen Lügen...
Es wird damit geworben, daß alle auf der selben Augenhöhe stehen..was leider absolut nicht so eingehalten wird...
Von dem Ausbilder (der übrigens fast nie da war) musste ich mir anhören, das sie das gefühl hatte, ich hätte keine spaß an der arbeit, obwohl meine Aufgaben stets pünktlich und mit viel interesse und Fragen verbunden war, ich stets nach weiteren Aufgaben gefragt habe und nie faul auf dem Stuhl saß, teilweise Aufgaben von anderen erledigt, die leider anstatt dann mitzuhelfen dachten sie können jetzt rauchen gehen, oft meine hilfe angeboten, sogutwie immer sehr pünktlich gewesen, stets mit Respekt mit den Kollegen geredet, mich nie beschwert und trotz sehr guten Leistungen in der schule....
Das komische an der ganzen Situation ist jedoch, daß einige Wochen zuvor die Ausbilderin mit mir ein Gespräch über meine bisherigen Leistungen und etc. gesprochen hat. Wo sie mir sagte es sei nichts schlechtes/negatives aufgefallen und von deren Seite ist alles soweit positiv... nun paar Wochen später, kurz vor Ende der Probezeit, im Büro vom chef, wurde mir gefühlt alles negative und schlechte an den kopf geworfen...
Am Anfang hieß es noch:"Wir sind eine Familienfirma, das heißt wenn etwas nicht passen sollte, werden wir mit dir reden, damit du dich bessern kannst, bevor eine Kündigung in Frage kommt"
In diesem erwähnten Gespräch, wurde jedoch nichts angemangelt... und dann plötzlich doch die fristlose Kündigung?
Es verbreiten sich die ganze Zeit irgendwelche Konflikte oder Gerüchte über Mitarbeiter.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, daß ich meine Aufgaben zuverlässig, selbständig und ohne Gemecker erledigt habe und mit keinem deren anderen Mitarbeiter in irgendeiner Weise in Konflikt geraten bin...
Jedoch ruft mich der Chef zu sich und sagt mir, das sich ein paar Kollegeb über mich beschwert haben sollen, das ich meine Aufgaben nicht erledigen möchte und alles hinterfrage.. und da kommt der Punkt, wo ich sagen muss, daß ich wirklich total enttäuscht bin, was die Daume Gruppe, Niederlassung in Neufahrn bei Freising, angeht, Lügen über einen zu erzählen, nur damit man im besseren Licht steht, ist einfach nur Kindergarten... als kleines Beispiel, war eines meiner Aufgaben die Kaffeemaschine sauber zu machen, diese Aufgabe wurde von mir ohne irgendwelcher Beschwerden oder hinterfragungen erledigt.. obwohl in der Firma mal jeder mit dem saubermachen, der Maschine dran kommen sollte, habe ich zu einem gewissen Teil diese Aufgabe der anderen übernommen... Nun im Büro vom Chef musste ich mir dann anhören, das jemand ihm erzählt habe, ich hätte mich vom saubermachen der Maschine gedrückt etc.
Kann ich nicht beurteilen
Oft länger da geblieben als man sollte/durfte
Ist besser als bei vielen
Leider sogut wie nie da gewesen...wurde von anderen Azubis und Mitarbeitern, die keine Erfahrung im Ausbilden haben "ausgebildet"
Hat mir viel Spaß gemacht, sehr Abwechslungsreich
Manche wichtigen Aufgaben kamen erst, wenn der Arbeitstag eigentlich schon gelaufen ist... nichtsdestotrotz Abwechslungsreich und spannend
Leider besteht zwischen den Arbeitern so gut wie kein Respekt...Die Kollegen lächeln dir ins Gesicht und geben dir positives Feedback, jedoch wird viel hinter dem Rücken über einen geredet und das dreiste an der ganzen Geschichte ist, das manche Leute leider auch über einen Lügen erzählen. Leider hat man in solch einer Situation fast schon verloren, denn einem Azubi in der Probezeit, dessen Wort gegenüber einem höher Angestellten steht, ist einfach nichts wert und wenn man dann z.B. dem Chef versucht zu erklären, das diese Vorwürfe über einen nicht stimmen, werden Leider mit den Worten: "Duversuchst dich zu rechtfertigen.."
Oder auch: " Ich kann es leider nicht beurteilen, weil ich nicht vor Ort war" (Und trotzdem wird mit einem so umgegangen, als würde man einem nicht glauben) abgestempelt.Leider bildeten sich auch in der Abteilung, die übrigens mittlerweile in Neufahrn bei Freising und nicht in Unterschleißheim ist, Gruppen mit Leuten, die zwar miteinander gut auskommen aber nicht wirklich andere Leute mit aufnehmen möchten. Natürlich ist es irgendwo normal, daß Gruppen entstehen, aber in einer so großen Firma, ist es einfach nur eineSchande, wie diese Gruppenmiteinander umgehen
Viele außerbetriebliche gute Veranstaltungen, Herr Daume ist zu allen Leute immer höflich und auf Augenhöhe
Compliance wäre super
Sehr hohe Selbstverwirklichung möglich
Aus der Zentrale sollte die Kommunikation verbessert werden sowie das
Praktische Denken fehlt oft und sollte durch Einbeziehung der Monteure oder Praktiker ergänzt werden bevor weitreichende Veränderungen umgesetzt werden
Sehr gut
Überstunden sehr wenig bis keine. Bei Urlaub wird immer der Wunsch Termin berückt
Weiterbildung wird immer gefördert und angeboten 3 bis 4 mal jährlich
Gehalt immer pünktlich und viele Extraleistungen
Guter Zusammenhalt
Es werden auch Mitarbeiter eingestellt wenn sie älter sind und es besteht auch die Möglichkeit über die Rente zu arbeiten mit Arbeitszeitmodel
Büro neuester stand LED Beleuchtung Klima Wasser Kaffee Stehschreibtische nach Wunsch moderne Küche und WC Anlage Mitarbeiter Tiefgarage
Unter den direkten Kollegen sehr gut. Nur alles was aus der Zentrale kommt wird schlecht oder nicht kommuniziert
Es ist möglich die eigenen Aufgabengebiete selbst zu gestalten
Fokus auf den Arbeitnehmer*Innen, viele Ideen zur Verbesserung der Vergütung und der Sozialleistungen. Weiterbildung wird gern gesehen und extrem gefördert.
Durch die Größe kennt man sich nicht so sehr, besonders zwischen Büro und Baustelle. Schade.
Kommunikation in der Breite verbessern
Es gibt viel zu tun, also auch viel Arbeit. Ist aber O. K.!
Gehalt i. O., Sozialleistungen Top!
Im engen Kreis sehr gut, in der Breite schwieriger, wohl durch die Größe
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Die schlechte Führung
Kommunikation sollte gestärkt werden.
Vorgesetztenverhalten wie aus der Zeit gefallen.
kaum Kommunikation
Gute Kommunikation
Verbesserung der Unternehmensstruktur
Freundlich
Man sieht ihn nicht oft
Alles in Ordnung
So verdient kununu Geld.