Eesti Töötukassa

Eesti Töötukassa on töötuskindlustuse seaduse alusel tegutsev avalik-õiguslik juriidiline isik, mis on asutatud 2001. aastal.

Organisatsioon

Eesti Töötukassa kõrgeim juhtimisorgan on nõukogu, millel on kuus liiget. Vastavalt töötuskindlustuse seadusele nimetab Vabariigi Valitsus kaks nõukogu liiget, Eesti Ametiühingute Keskliit ja Teenistujate Ametiliitude Organisatsioon kumbki ühe liikme ning Eesti Tööandjate Keskliit kaks liiget.

Töötukassa tegevjuhtimise eest vastutab neljaliikmeline juhatus. Eesti Töötukassa juhatuse esimees on Meelis Paavel, kes on organisatsiooni juhtinud alates selle loomisest 2002. aastast. Paavel lahkub ametist 15. aprillil 2025.

Tegevus

Töötukassa eesmärk on tööturupoliitika elluviimine ja töötuskindlustuse korraldamine töötuskindlustuse seaduses, tööturuteenuste ja -toetuste seaduses, töövõimetoetuse seaduses ja teistes õigusaktides sätestatud korras .

Eesti Töötukassa korraldab töötuskindlustust eesmärgiga tagada :

• töötuse korral tööotsingute ajaks kaotatud sissetuleku osaline kompenseerimine;
• töölepingu ülesütlemise hüvitamine töötajale koondamise korral;
• töötajate nõuete kaitse tööandja maksejõuetuse korral.

Eesti Töötukassa viib ellu tööpoliitikat eesmärgiga tagada :

• tööealise elanikkonna võimalikult kõrge tööhõive;
• pikaajalise töötuse ja tööturult tõrjutuse ennetamine.

Ajalugu

Töötukassa loodi 2002. aastal, kui hakkas kehtima töötuskindlustuse seadus. Siis oli ametis 20 töötajat.

1. mail 2009 võttis Eesti Töötukassa üle Tööturuameti ülesanded. Nii hakati lisaks passiivsetele tööturumeetmetele pakkuma ka aktiivseid tööturumeetmeid ning nõustama tööotsijaid. Asutuse töötajaskond kasvas 500-ni.

2016. aastal läbi viidud töövõime reformiga hakkas töötukassa hindama inimeste töövõimet ning menetlema ja välja maksma töövõimetoetusi. Selle tulemusena kasvas töötajate arv 724-ni.

2017. aastal lisandusid töötust ennetavate meetmete raames ameti halduse alla töö kaotuse ohus olevad inimesed, millega seoses tõusis töötjaskond 853 inimeseni.

2019. aastal viidi läbi karjääriteenuste reformi, mille tulemusel hakkas töötukassa osutama karjääriteenuseid noortele vanuses 7. kuni 26. eluaastani (sh koolides). Asutuse töötajate arv jõudis 906 inimeseni.

Välislingid

• Töötukassa koduleht
• minukarjäär.ee