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Co-founder & CEO at Mirlo

Siempre he pensado que es increíble que las empresas tengan que atarse a contratos forzosos de hasta +24 meses con las empresas de telefonía tradicionales. Hay industrias y posiciones en las cuales la rotación es hasta +100% anual! Es decir, los contratos de telefonía que compran para sus colaboradores duran más que el tiempo que algunos colaboradores en la compañía. Eso resulta en que la mayoría de las empresas estén gastando una cantidad de plata altísima en un servicio que no se está usando porque la persona a quien se lo asignaron ya no está. Además, tomando en cuenta lo difícil que es tener visibilidad sobre el servicio y lo complejo que es asignarle ese mismo plan a otro empleado, muchas empresas no tienen ni cómo darse cuenta de esto. En mirlo.mx tenemos planes de telefonía flexibles a precios muy competitivos. Se pueden comprar online y activar el mismo día.

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Is it really? I started my career in consulting where you got a company phone and company car. With a high turnover rate, companies also hire a lot and generally cars and phone contracts were just passed down to the next new hire

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Jorge Gallego

Co-CEO at Tranqui Finanzas - YC S19 ⚡A tech company to help people in latam improve their personal finances⚡

6mo

Rafa León Awesome Rafa! Best of luck!

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