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Vi scrivo quanto accaduto con persone le quali dicono di appartenere al Vostro gruppo nonché Manpower. Ma torniamo a Gigroup holding . In data [15/11/2024], sono stato contattato telefonicamente da una vostra collaboratrice della quale posso fornire numero (intestato ad una persona) e registrazione telefonica ) ma dalla quale la signorina si qualifica come Sara, ed ha richiesto espressamente di fornire copia del verbale della visita medico collegiale, sostenendo che fosse necessario per la selezione in quanto candidato appartenente alle categorie protette. Ho la registrazione della telefonata. Successivamente ,in data odierna [15/11], mi è stato inviato un messaggio in cui si affermava che i documenti richiesti per il processo di selezione erano esclusivamente il curriculum vitae e l'iscrizione al collocamento mirato. Tale comunicazione risulta essere in evidente contraddizione con quanto precedentemente indicatomi. Ritengo questa incongruenza una possibile violazione dei principi di trasparenza e correttezza che dovrebbero guidare il processo di selezione, specialmente quando coinvolge candidati appartenenti a categorie protette. Tali prassi possono generare confusione e senso di iniquità nel trattamento dei candidati.