¡Nuevo curso de liderazgo! Te invitamos a planificar tu 2025 como líder o lideresa ✨ Estaremos dictando el curso "Comienza tu camino en el liderazgo de equipos" durante los sábados de octubre, junto a los amigos de Somos Edison y las inspiradoras representantes de nuestra comunidad Mariana Valenzuela, Carolina Sepúlveda Robles y Daniela Riquelme Yáñez 💪🏼 ¿Quieres saber más? Atentti a esta lista: ✅ Abierto a todo público 💻 100% Online 📚 Materiales y recursos 👥 Acceso a comunidad de liderazgo 🎯 Planificación estratégica 2025 🙌🏻 Trabajo práctico y actividades en clases 💰 Todo lo recaudado será para sostener la operación de +Mujeres en UX en los 8 países donde está presente ¡Aprende y apoya a la comunidad! 💜 Más información de horarios en tu país, precios y más detalles en el siguiente vínculo https://lnkd.in/eAmixP8M ¡Nos vemos en octubre! 🙋🏻♀️🙆🏻♂️💁🏻
+Mujeres en UX LATAM
Design Services
Primera comunidad latinoamericana de mujeres interesadas en UX presente en 🇦🇷🇧🇷🇨🇱🇨🇷🇲🇽🇵🇪🇺🇾
About us
+Mujeres en UX es una comunidad internacional e independiente de mujeres que trabajan o están interesadas en la Experiencia de usuario. Fue creada por la diseñadora Carolina Sepúlveda y la periodista Mariana Valenzuela en Chile, en diciembre de 2017. Su principal objetivo es poder generar redes de apoyo y aprendizaje entre las diferentes participantes, y visibilizar la presencia femenina en la disciplina. Para lograrlo, la comunidad realiza distintas actividades e iniciativas como las reuniones mensuales donde se presentan temáticas inspiradoras y técnicas, para promover el compartir experiencias y conocimientos entre las mujeres UXers. Actualmente estamos presentes en 8 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Perú y Uruguay. Te invitamos a inscribirte en nuestro Directorio +M, que es una vitrina virtual de mujeres que trabajan o están interesadas en trabajar en UX, y que hoy cuenta como más de 400 inscritas.
- Website
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http://masmujeresux.com/
External link for +Mujeres en UX LATAM
- Industry
- Design Services
- Company size
- 51-200 employees
- Type
- Nonprofit
- Founded
- 2017
- Specialties
- ux, comunidad, Product Designer, visibilización, mujeres, colaboración, UX Designer, UI Designer, Diseño de productos, Métricas de experiencia, and Liderazgo
Employees at +Mujeres en UX LATAM
Updates
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📚 Cerramos el año aprendiendo creciendo como comunidad En nuestra comunidad, nos comprometemos no sólo con el diseño, sino también con los valores que nos definen. Durante diciembre tuvimos dos encuentros para voluntarias y embajadoras, facilitados por María Paula Pisano Casala y Abril Lynch profesionales especializadas en el tema nos acompañaron en navegar, profundizar y preguntarnos. ¿Qué significa ser una comunidad inclusiva? Reflexionamos sobre nuestra historia, nuestras prácticas, valores, manifiesto y cómo podemos mirar el presente y futuro como una oportunidad para seguir impulsando el cambio. Mirando hacia el #2025 Nuestro objetivo es claro: Impulsar cambios internos significativos que refuercen nuestra misión de ser una comunidad inclusiva. ¿Te interesa la temática? Te compartimos algunos recursos 💬 Cuéntanos: ¿Qué acciones te han ayudado a fomentar la inclusión en tu entorno? Queremos escucharte y aprender de tu experiencia.
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¡Quedan pocos días! Inscríbete en el curso “Comienza tu camino en el liderazgo de equipos” y no te pierdas la oportunidad de seguir creciendo y formándote como líder y lideresa 🚀 👉🏾https://lnkd.in/eAmixP8M ¡Te esperamos! Junto a Somos Edison, Mariana Valenzuela, Carolina Sepúlveda Robles y Daniela Riquelme Yáñez 😊 ✅ Abierto a todo público 💻 100% Online 📚 Materiales y recursos 👥 Acceso a comunidad de liderazgo 🎯 Planificación estratégica 2025 🙌🏻 Trabajo práctico y actividades en clases 💰 Todo lo recaudado será para sostener la operación de +Mujeres en UX en los 8 países donde está presente ¡Aprende y apoya a la comunidad! 💜 👉🏽 https://lnkd.in/eAmixP8M #cursoliderazgo #lideresa #lider #liderazgo #masmujeresux #somosedison
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Hemos creado un material #descargable donde encontrarás cómo aplicar en concreto 6 habilidades relevantes para tu crecimiento profesional, que no sólo te acompañarán al trabajo, sino que serán parte de tu toolkit de vida. Descarga nuestra guía https://lnkd.in/eXnub94V
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No te pierdas esta oportunidad abierta y gratuita, organizada por Somos Edison para conversar sobre #liderazgo 🚀 Prepara tus preguntas y participa de este increíble panel de #lideresas, especialistas en su el rubro y con destacada experiencia. Ahí estaremos, acompañando a nuestra cofundadora Carolina Sepúlveda Robles, quien además contará sobre sus aprendizajes y detalles del próximo curso de liderazgo. ¡Tendremos sorpresas! No te lo pierdas e inscríbete en el siguiente enlace https://lnkd.in/eAp7Jy8u
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¡Volvemos recargadas! 💪🏼✨ Durante octubre estaremos dictando nuevamente nuestro #curso “Comienza tu camino en el liderazgo de equipos” junto a Edison. Este curso te dará herramientas para iniciar o mejorar esas primeras interacciones como #líder o #lideresa de una iniciativa. ¿Tienes que estar en un rol de liderazgo para participar? No. Cualquier persona puede inscribirse que tenga interés en seguir aprendiendo sobre habilidades de liderazgo y autogestión. Serán 4 clases durante los sábados de octubre. Comenzamos el 5. 📚 Temario: Clase 1: Desarrollo de equipos Clase 2: Asertividad en la comunicación Clase 3: Feedback con Daniela Riquelme Yáñez Clase 4: Delegar + guía para planificación estratégica 2025 ✨✨✨ Súmate 👇🏻👇🏾👇🏽 https://lnkd.in/eWf_nyTE
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¡Todavía estás a tiempo de inscribirte! Nos vemos en una horas junto a Mariana Valenzuela y Somos Edison
Mañana en la mañana nos vemos junto a Somos Edison en nuestra charla sobre el desarrollo de habilidades para tu próximo rol. Repasaremos las 8 soft skills clave que te permitirán crecer ¡Inscríbete! 👇
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“Uno de los retos fue aprender a posicionarme mejor como una líder, a entender que ya no estaba en una posición de ser especializada en el campo, sino en una posición más de apoyar, ayudar a mis colegas”, nos contó la diseñadora Marcela Ospina por ahí por 2021, sobre sus aprendizajes siendo una nueva líder. ¡Y qué cierto es! Cuando comenzó, no sólo cambió de país, sino también de rol y tuvo que aprender algo que a tod@s nos cuesta: darnos cuenta que el trabajo operativo no puede ocupar el 100% de nuestro tiempo, porque ahora hay que preocuparse por un equipo y una meta. ¿De qué te diste cuenta tú cuando comenzaste a liderar? Escucha el episodio completo de "Nota mental" en Spotify o en tu plataforma favorita de podcast.