#Nombramiento. Con gran entusiasmo anunciamos que Carlos Armando Rivera Garcia, actual CEO de Carpenter Marsh FAC (líder regional de reaseguro facultativo), asumirá la posición de CEO de Marsh McLennan Latinoamérica y el Caribe, y Presidente de Mash LAC, a partir del próximo 1 de enero 2025. Ricardo Brockmann, actual CEO, continuará en la compañía como Chairman Marsh McLennan LAC. Ambos trabajarán juntos en seguir aumentando las oportunidades de crecimiento para nuestros clientes, ayudándoles a enfrentar con éxito sus desafíos de riesgos, personas y estrategia, gracias a la colaboración de todos nuestros negocios: Marsh Latinoamérica, Mercer Latinoamérica, Guy Carpenter y Oliver Wyman. ¡Felicitaciones Carlos! ¡Muchísimas gracias Ricardo!
Marsh Latinoamérica
Insurance
Líderes en consultoría de riesgos y seguros. A su lado para proteger la salud, el empleo y la continuidad del negocio.
About us
Marsh es el líder global en servicios de correduría de seguros y gestión de riesgos. Pioneros desde 1871, en Marsh trabajamos junto a nuestros clientes para diseñar, implementar y gestionar soluciones innovadoras para sus riesgos específicos, que les ayuden a crecer y proteger su futuro. Con más de 60 años de experiencia en Latinoamérica, trabajamos con clientes de todos los tamaños e industrias (así como entidades públicas, organismos e individuos) ofreciendo soluciones estratégicas que contribuyan a su éxito, transformando riesgos en oportunidades de crecimiento, y ayudándoles a prosperar en un entorno cada vez más incierto y volátil. Estas soluciones incluyen servicios de consultoría y gestión de riesgos, correduría de seguros, financiación alternativa de riesgos, gestión de programas de seguro y manejo de siniestros. En definitiva, identificamos, cuantificamos, minimizamos y transferimos riesgos, y estamos al lado de nuestros clientes en los momentos que importan, cuando el desastre ocurre. Nuestros expertos ofrecen a cada cliente una combinación sin precedentes de capital intelectual, profundo conocimiento de los riesgos de cada industria, así como experiencia, compromiso y colaboración a nivel mundial y local. Marsh Latinoamérica y el Caribe cuenta con más de 4.500 profesionales que sirven a nuestros clientes globales, regionales y locales en 11 países de la región (México, Brasil, Colombia, Perú, Argentina, Chile, Uruguay, Venezuela, Panamá, Puerto Rico y República Dominicana) y en otros 13 países a través de corresponsales. Marsh pertenece al grupo Marsh & McLennan Companies, una firma global de servicios profesionales que ofrece asesoramiento y soluciones en materia de riesgos, estrategia y capital humano. Con más de 75.000 profesionales en 130 países de todo el mundo, e ingresos anuales superiores a 13.000 millones de dólares, MMC es la empresa matriz de Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman.
- Website
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https://www.marsh.com/
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- Industry
- Insurance
- Company size
- 1,001-5,000 employees
- Type
- Public Company
- Specialties
- Correduría de Seguros, Consultoría y Manejo de Riesgos, and Gestión de Siniestros y Reclamaciones
Locations
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Primary
Employees at Marsh Latinoamérica
Updates
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Insights 2024 I Uno de los hallazgos clave del Informe Global de Riesgos 2024 fue que los riesgos ambientales liderarán la agenda en la próxima década. Conozca las acciones clave para mitigar estos riesgos: https://lnkd.in/en5zQeZx #Riesgos24
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El líder en una organización tiene la responsabilidad de transmitir la propuesta de valor a sus colaboradores de manera auténtica. Para lograrlo, debe vivir y respirar el mismo propósito, siendo un ejemplo de alineación y compromiso. En el nuevo episodio de Ondas Pódcast, Verónica Rendón, Líder de Talent Strategy en Mercer Perú, nos comparte cómo un liderazgo genuino puede inspirar a los equipos a conectar con la visión de la empresa. Escuche el episodio completo: https://bit.ly/3ZFipXT #MarshPerú #RH
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#MarshPeru Lo invitamos a escuchar nuestro nuevo episodio de #Ondas. Nuestra anfitriona Verónica Rendón Líder de Talent Strategy en Mercer Perú nos habla sobre la importancia del líder dentro de una propuesta de valor diferenciadora. Descubra la clave de contar con líderes que tengan el propósito de la empresa claro, influyendo e invitando a sus equipos de trabajo a ser parte de un proyecto que conecte con sus emociones e incluso hacer un esfuerzo discrecional por el negocio. Ingrese a ver el Podcast completo ingresando aquí: https://bit.ly/3Ov3AAL https://bit.ly/3Ov3AAL