Kenjo

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Software Development

Berlin, Berlin 7,263 followers

Kenjo, the HR software to manage the workforce of your company

About us

Kenjo is the all in one HR software for managing the workforce of companies in the industrial, service and commercial sectors, among others. On a single platform, companies can optimise the most important operations and processes in people management: attendance, shift planning and recruitment, among others, while remaining compliant. All of this with the aim of making HR a key part of the success of companies and the development of their workforce.

Website
https://www.kenjo.io/
Industry
Software Development
Company size
51-200 employees
Headquarters
Berlin, Berlin
Type
Privately Held
Founded
2017
Specialties
HR, HR Software, Personnel management, HR platform, onboarding, Employee Engagement, Employee Feedback, People Management, Employee Surveys, Culture, Workforce Management, and Communications

Locations

Employees at Kenjo

Updates

  • 2025 ruft: So machst du deine HR-Abteilung fit für das neue Jahr! ✨ Die letzten Tage des Jahres sind da! Möchtest du 2025 besser in der HR-Abteilung starten? Hier sind 5 schnelle Tipps, wie du deine HR-Prozesse für das neue Jahr vorbereiten kannst: ✔️ Automatisiere wiederkehrende Aufgaben ✔️ Setze auf Mitarbeiterfeedback ✔️ Optimiere den Onboarding-Prozess ✔️ Vereinfache die Gehaltsabrechnung ✔️ Setze auf Echtzeit-Reporting Mit Kenjo kannst du all das und mehr erreichen. So gehst du 2025 optimal vorbereitet an den Start! 🎯

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  • Überlebst Du die Feiertage statt sie zu feiern? Wie Du merkst, dass Du HR-Software brauchst, um das Chaos zu bewältigen:  🎄 15 E-Mails mit Gehaltsfragen  🎁 10 Anfragen für Urlaubsfreigaben  🎉 5 dringende HR-Anfragen ...aber keine Sorge, Kenjo ist hier, um alles einfacher zu machen! Gönn Dir eine Pause in dieser festlichen Saison und lass Kenjo sich um Deine HR-Bedürfnisse kümmern. Frohe Feiertage!  ✨

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  • 👋 Bist Du noch immer Team #Excel? Dann hör mal rein, was Tim Gaudlitz als Gastro-Experte zu sagen hat: "Je mehr Personal und Personalverantwortung man hat, desto mehr Fehler passieren, wenn man sich nicht mit zeitgemäßen Systemen ausstattet: Schichtpläne mit Excel sind einfach nicht mehr tragbar.” Erfahre in der 5. Folge unseres Podcasts aus erster Hand, welcher #GameChanger #DigitaleSchichtplanung sein kann und wie man in der #Gastronomie die #Personalprozesse maximal effizient gestalten kann 🚀 🤝 Hör' rein via Spotify oder YouTube! 🔗 Links in den Kommentaren👇 #KenjoPodcast #hrpower #bluecollar #digitalhr #digitalegastro #digitaleschichtplanung #noexcel

  • Die feierliche Saison ist offiziell eröffnet! ✨ Die Berliner #Kenjonitas zelebrierten das nähernde Jahresende auf dem historischen Weihnachtsmarkt mit Glühwein und Feuerspektakel, gefolgt vom 3-Gänge Schlemmer Menü in der Salumeria Lamuri 👌 Wir wünschen all unseren Kolleg*innen und Kund*innen besinnliche Tage! 💫 Seid gespannt, wie unser spanisches Pendant in Madrid feiern wird! ☺️

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  • Dürfen wir Dir unseren neuesten #GameChanger vorstellen? Wusstest Du, dass Du Kenjo einfach mit Deiner bestehenden Software-Landschaft verknüpfen kannst? Das geht schnell, einfach und funktioniert nahtlos: mit unseren #Integrationen! Wie können Integrationen Dein Leben und das Deines Teams vereinfachen? Ein paar Beispiele: ✅ Die in DataFox dokumentierten #Arbeitsstunden Deiner Mitarbeitenden sollen automatisch in Deine vorbereitende #Lohnbuchhaltung in Kenjo übernommen werden 🚀 Du möchtest die #Krankmeldungen (eAU-Bescheinigungen) von DATEV eG automatisch für Deine #Abwesenheitserfassung in Kenjo importiert bekommen 📊 Du möchtest die Daten für Deine #Statistiken in Microsoft #PowerBI automatisch aus Kenjo transferiert bekommen Das klingt genau nach dem, wonach Du gesucht hast? Dann wirf einen Blick auf unsere #Integrationen! 🔗 Link im Kommentar👇  

  • 🎙️ Besser als jede Nikolaus-Überraschung: Die 5. Folge unseres Podcasts! Diesmal berichtet Gastro-Experte Tim Gaudlitz vom #GameChanger #DigitaleSchichtplanung und wie er seine Personalprozesse maximal effizient gestaltet 🚀 Du bist gespannt, wie Tim es geschafft hat, die #Schichtplanung in seinem Restaurant von vier Stunden auf nur 15 Minuten pro Woche zu reduzieren und wie innovative Tools seine #Personalbeschaffung und seinen Betriebsalltag deutlich vereinfacht haben? 🤝 Dann hör' rein via Spotify oder YouTube! 🔗 Links in den Kommentaren👇 #KenjoPodcast #hrpower #bluecollar #digitalhr #digitalegastro #digitaleschichtplanung #noexcel

  • 📣 Achtung, hier kommt #KenjoKann’s 🥳   🤝 HR Wissen leicht verständlich erklärt 💡   Die Frage heute: Hast Du den vollen Überblick über Deine Lohnnebenkosten? 🤔  Hier eine kurze Zusammenfassung:    1. 💡 Lohnnebenkosten sind zusätzliche Ausgaben für Arbeitgebende, wie z.B. Sozialversicherung und Weiterbildungen. 2. ✅ 2024 umfassen Lohnnebenkosten u.a. Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Rentenversicherung. Werkstudenten und geringfügig Beschäftigte haben oft geringere Kosten. 3. 🚀 Eine effiziente Lohnnebenkosten-Berechnung hilft Dir, Personalkosten besser zu planen und zu kontrollieren. Möchtest Du Deine Lohnnebenkosten maximal optimieren? Wir haben da was für Dich! 👉 Link im Kommentar 🔗     #Kenjo #KenjoKanns #HRWissen #OptimiereDeineKosten #Digitalisierung #Erfolg

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    🎄 Heiligabend und Silvester: Müssen Deine Mitarbeitenden Urlaub nehmen? 🤔 Als HR-Verantwortliche*r weißt Du, dass Heiligabend und Silvester keine gesetzlichen Feiertage sind. Deine Mitarbeitenden müssen an diesen Tagen also regulär arbeiten – es sei denn, sie nehmen Urlaub. Doch wie flexibel kannst Du diese Tage handhaben? 📌 Das Wichtigste für Dich zusammengefasst: ✔️ Keine Feiertage: Deine Mitarbeitenden müssen Urlaub einreichen, wenn sie frei haben möchten. ✔️ Kulanz zeigen: Viele Unternehmen erlauben halbe Urlaubstage oder verzichten komplett auf Urlaubseinträge. Das kann ein Zeichen von Wertschätzung sein. ✔️ Betriebsurlaub: Du kannst zwischen den Feiertagen Betriebsferien einführen, wenn das vertraglich geregelt oder mit dem Betriebsrat abgestimmt ist. ✔️ Sonderregeln beachten: In Branchen wie Pflege oder Rettungsdiensten kann die Arbeit an Feiertagen notwendig sein – hier gelten spezielle Regelungen im Arbeitszeitgesetz. ✔️ Kein gesetzlicher Zuschlag: Zuschläge an diesen Tagen sind nicht vorgeschrieben, es sei denn, sie sind tariflich geregelt. Mit klarer Kommunikation und frühzeitiger Planung kannst Du für alle eine faire Lösung schaffen. ✨

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  • Konntest Du schon in die vierte Folge unseres Podcasts hören? 😍 In dieser berichtet Alexandra Edl, Gründerin und Geschäftsführerin der Edl Consulting AG, zum Beispiel hier von: "Einer der großen Game Changer ist Abwesenheitsmanagement: Urlaubsanträge auf Papier oder Krankmeldungen per Telefon sind schlicht nicht zeitgemäß – da braucht es heutzutage ein digitales Tool, welches mitdenkt.” Klingt spannend? Dann hör' rein via Spotify oder YouTube 🤘 👉 Links in den Kommentaren! #KenjoPodcast #hrpower #bluecollar #digitalhr #newwork #Unternehmenswachstum #dynamikamarbeitsplatz

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