A promoção de eventos como workshops contribuem positivamente para o desenvolvimento de carreira, principalmente quando as pessoas estejam em momentos críticos que exigem experimentar situações próximas à realidade. Por exemplo, para pessoas que desejam ocupar posições de liderança, em exercícios ao estilo "mãos na massa", elas podem exercitar formas de liderar e sentir na pele como é lidar com os desafios diários de liderança, tendo que ouvir reclamações das pessoas, conduzi-las quando há falta de entusiasmo e engajamento, dentre outras diversas situações estressantes de gestão de pessoas que podemos promover em laboratório.

Have one-on-one discussions to understand their aspirations and challenges, then create personalized development plans. Provide mentorship, resources, and opportunities that align with their goals to foster growth and motivation.

Para apoiar a equipe na superação de obstáculos em suas carreiras, começo com conversas individuais para entender suas metas e desafios. Desenvolvo planos de ação personalizados, oferecendo treinamentos, mentorias e feedback contínuo. Além disso, crio oportunidades para que demonstrem seu potencial em projetos estratégicos, reforçando que o sucesso individual está alinhado ao crescimento da equipe e da organização.

Its the role of team leader to act as a mentor not just as a boss. There is a big difference mentor/ leader and boss. A leader leads and a boss just orders. Wining of each member is directly proportional to wining of its leader. Understanding the skills of each member separately and listening to their points is the main role of leader. Its like a win win case. If leader helps them win, they will automatically do the same.

Supporting team members in overcoming career obstacles requires active listening, tailored guidance, and creating opportunities for growth. Start by understanding their challenges through open, empathetic communication. Offer mentorship, connect them with relevant resources, and provide constructive feedback to help them develop skills. Advocate for their aspirations by aligning tasks with their career goals and promoting their achievements. Foster an inclusive, supportive environment where they feel valued and motivated. Remember, their success is a reflection of effective leadership and teamwork.