What do you do if your career progression expectations are unrealistic in Career Counseling?

In my role, I conduct thorough reviews of clients' resumes and career histories to provide a realistic picture of their qualifications and the job market. This involves highlighting discrepancies between their current capabilities and their career aspirations. I've found that tangible examples from their work history help clients better understand their actual standing and what steps are needed next.

Careers are one step at a time. If you have ambitions and aspirations that don't appear to be realistic right now - work towards them. Seek out expanders - look for people you know or on LinkedIn who are doing your dream job. Find out how they got there. Most big career moves take time. My move from a lawyer into HR took 4 years. You want to look for the next right thing that's going to get you closer to your dream role. Be patient and persistent.

When career progression expectations are unrealistic, career counselors need to guide individuals toward setting more achievable and meaningful goals.@Insightfuledutech virtual counselors are experts in this. The ultimate goal of our career counseling is to empower individuals to make informed decisions about their careers and take proactive steps towards achieving their goals, even if those goals need some adjustment along the way. This is where our AI-enabled career assessment has been serving the Nigeria students by assisting them in making an informed career decision.

Seja honesto consigo mesmo: seus objetivos precisam estar em sintonia com suas habilidades atuais. Sonhar alto é essencial, mas perseguir uma posição para a qual você não está pronto pode trazer mais obstáculos do que progresso. Faça uma autoavaliação criteriosa, perguntando-se: "Quais são meus conhecimentos, habilidades e recursos para atingir esse objetivo?" Caso perceba um grande hiato entre sua realidade e suas ambições, considere metas intermediárias. Imagine sua carreira como uma montanha; o cume representa seu objetivo final, mas são os degraus - cada objetivo intermediário - que pavimentam o caminho. Alinhe suas expectativas às suas competências atuais, e comprometa-se com o desenvolvimento contínuo

En mi caso, tuve siempre el agrado por la logística y era un mundo del cual estaba enamorado, luego apareció una cuestión personal y eso desato que haga una gran introspección que me llevo hacia mi verdadera pasion, mi proposito de vida y desembarque en recursos humanos, a lo que hoy estoy totalmente alineado a eso y es algo que me sale de forma natural, tanto para obtener nuevos conocimientos como también el en campo practico.

Se suas expectativas de progressão na carreira parecem irreais, é fundamental avaliá-las honestamente. Comece buscando feedback de mentores de carreira para obter perspectivas externas realistas. Analise suas habilidades e experiência em relação às exigências do mercado e ajuste suas metas para refletir o que é verdadeiramente alcançável. Desenvolva um plano de ação claro para adquirir habilidades ou experiências necessárias. Por fim, mantenha revisões regulares de suas metas e progresso, ajustando conforme necessário para se alinhar com oportunidades reais de carreira.

É importante reavaliar e ajustar suas metas e expectativas de carreira para alinhá-las melhor com a realidade e oportunidades oferecidas. Isso pode envolver identificar habilidades, interesses e contextos realistas, além de desenvolver um plano de ação tangível para alcançar metas realistas. O aconselhamento de carreira pode ajudar a desenvolver uma perspectiva mais concreta e pragmática em relação ao seu crescimento profissional influenciando inclusive na sua motivação.

É fato que nunca estaremos satisfeitos. O que vale é se a sua atual realidade te completa e se você se considera capaz de passar pela mesma "dor" do crescimento que você já passou para chegar onde está. Não se compare, a comparação é inimiga da felicidade. Outra visão fundamental para definir sua capacidade de evolução é: Você é responsável pelo seu próprio sucesso! Não culpe terceiros pelo seu momento, a responsabilidade de uma eventual mudança sempre partirá de uma ação que você toma.

El éxito no es la misma medida para todos, primero debemos definir que meta u objetivo sería en nuestro caso en particular definir donde está el éxito, para algunos será un titulo, a otros una posición, a otros un estilo de vida como en mi caso. En lo particular, vivir de algo que me gusta, lo pueda hacer en cualquier momento, sin esfuerzo, lo cual disfruto y paga mis facturas, es un éxito!!

Claridad en los objetivos nos va a poder determinar un plan de acción para desarrollar diferentes actividades en función a esos objetivos planteados, es preciso definir nuestro proposito primero, para nunca perder de vista el horizonte ya que el camino puede tomar diferentes direcciones. Lo importante y valioso es siempre dar pasos, no importa el tamaño sino la constancia.

Career progression should always be consistently reassessed and recalibrated, there are multiple strategies that can be used. The most common strategies include evaluating and adjusting expectations, gaining industry insights, setting SMART goals, seeking feedback, and focusing on skills development. These strategies help with understanding the goals, where we are with the current goal and what should be our next steps.

Siempre es importante la autoevaluación y PEDIR feedback, para conocer o tener una idea de lo que nuestros colegas, compañeros y entorno percibe de nosotros. La introspección es importante para no desviarnos del proposito y siempre estar en constante evolución personal y profesional.

Ser persistente é ter determinação; ser teimoso é se agarrar cegamente a um plano sem considerar outras possibilidades. Na sua jornada rumo ao topo, como aspirar à liderança de marketing, talvez você descubra que o caminho começa liderando o atendimento. Obstáculos como a falta de conhecimento ou habilidades podem sinalizar a necessidade de ajustar sua rota. Esteja aberto a essas viradas, pois elas podem ser atalhos inesperados para seu destino final. Mantenha os olhos no prêmio – ser líder – mas lembre-se de que a flexibilidade pode ser sua maior aliada. Afinal, a liderança é mais sobre a essência do que sobre o título ou o departamento.

Um fator que pode atrapalhar muito a criação de expectativas realistas para a carreia é o que eu chamo de “Ansiedade do Topo da Montanha”, é um sentimento de urgência e pressa irreal de chegar o ponto mais alto da carreira, sem levar em consideração o tempo natural das coisas. Imagine que sua carreira é a escalada de uma montanha, não adianta ficar vislumbrando o topo sem pensar em cada degrau que terá que alcançar, mantenha seu foco no próximo passo, faça planos e crie etapas a serem alcançadas uma de cada vez. Isso vai te dar mais segurança e tranquilidade para buscar seus objetivos

If you feel that your career progression expectations are unrealistic during career counseling, it's important to communicate your concerns with your counselor. They can help you reassess your goals and provide realistic guidance based on your skills, experience, and the current job market. It's important to be open to feedback and explore alternative paths that align with your interests and abilities. Remember, career progression is a journey, and it's okay to adjust your expectations to achieve success in the long run.

Mesmo que tenho um plano totalmente alinhado com seu propósito, fique atento e considere as oportunidades não mapeadas. Não necessariamente precisam ser aceitas, mas descartá-la sem ao menos avaliar é uma tolice. Como tudo na vida, o equilíbrio é a chave do sucesso.