How do you follow up and thank the interviewer after an online interview?

Always follow up post an interview (virtual or in person) the structure is simple: Thank them. Use it to reconfirm your interest in the role. Consider reconfirming experience if you feel you want to demonstrate another example etc. Leave with a positive impression.

A recent study reported by Harvard Business Review showed that only 25% of candidates send a thank you note after an interview (while 80% of interviewers believed that thank you notes are important). It can be hard to establish rapport and connection during the virtual interview process, so use that thank you note as a way to connect with the interviewer and set yourself apart from the competition.

Seja estratégico(a), ao personalizar sua mensagem, expressando agradecimento específico pelos insights compartilhados durante a entrevista, você não apenas diferencia-se como candidato, mas também estabelece uma base sólida para futuras interações, mantendo o profissionalismo e a consideração no centro de sua abordagem pós-entrevista.

Within 24 hours of the interview, send a personalised thank-you email to each interviewer. Address them by name and express your appreciation for the opportunity to interview for the position.

I recently did a LinkedIn poll to understand whether interviewers want you to connect with them on LinkedIn after the interview. The results were somewhat mixed here - my advice is to gauge whether or not you build rapport during the interview before you send a connection request to the person that you interviewed with. https://www.linkedin.com/posts/colleenmpaulson_gethired-opentowork-jobsearch-activity-7043550671400235008-FAdO?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

LinkedIn generated AI is so basic I cannot think of ways to respond. Can we deal with the actual situations separated employees are going through? This is frankly embarrassing and near condescending.

Acho importante ressaltar que você precisa manter esses aliados atualizados de maneira profissional, enfatizando a necessidade de fornecer informações pertinentes que possam contribuir para uma referência sólida. Ao envolver suas referências de forma proativa, você não apenas constrói uma rede mais forte, mas também reforça a confiança em sua busca por oportunidades profissionais.

One of the best ways to improve on interview performance is self reflection. After your interview take a few minutes to reflect on the interview itself, make a note of the questions you were asked, who you met with and jot down some thoughts to the following 6 questions: -How prepared were you? -What went well? -What was challenging? -How would you rate your performance on the day? -What do you need to improve on for future interviews? -Would you accept the job if offered/wish to progress your application further?

Não esqueça, que ao adotar essa abordagem proativa, os candidatos não apenas demonstram uma mentalidade de crescimento, mas também aprimoram suas habilidades de comunicação e apresentação. A capacidade de autoreflexão torna-se, assim, um diferencial valioso para candidatos que buscam aprimorar continuamente seu desempenho em entrevistas profissionais.

Após uma entrevista online, não encerre sua busca de emprego; em vez disso, redobre seus esforços e continue se candidatando a outros cargos alinhados com suas habilidades, interesses e metas. Destaco a importância de manter uma abordagem proativa. Ter estratégias eficazes para ampliar seu alcance, destacando como a continuidade na busca não apenas aumenta suas chances de sucesso, mas também reforça seu compromisso com o crescimento profissional.

Within 24 hours of the interview, send a personalised thank-you email to each interviewer. Address them by name and express your appreciation for the opportunity to interview for the position.