Here's how you can gauge the effectiveness of your IT managers' performance evaluation process.

O estabelecimento de metas é uma parte fundamental no direcionamento da equipe, ajudando no acompanhamento e desenvolvimento dos responsáveis. Criar uma agenda contínua de acompanhamento das metas fortalece o compromisso com a execução e facilita as discussões. Além disso, essa prática promove a transparência e a responsabilidade, garantindo que todos estejam alinhados com os objetivos organizacionais e possam ajustar suas ações conforme necessário.

Discover how to assess IT managers' performance with effective evaluation techniques in IT management. Set clear objectives, use measurable metrics, and provide regular feedback. Conduct 360-degree reviews and foster a culture of continuous improvement. A robust evaluation process ensures alignment with organizational goals and identifies areas for growth. Include peer reviews and self-assessments to get a well-rounded perspective. Regularly update your evaluation criteria to reflect changes in technology and industry standards, ensuring your managers are always aligned with the latest best practices. 📈📝 #PerformanceEvaluation #ITManagement #Leadership

Estabelecer metas associadas a KPIs ajudarão muito o processo. Se possivel, entender o Mindset Agil como uma possivel aplicação para as metas de TI, poderemos ter um resultado melhor. De efeito prático, uma visão de Agilidade, com seus respectivos MVPs entregues em cada etapa (e partindo do pressuposto que as entregas ágeis são Parciais e Funcionais), teremos como avaliar o resultado prático em cada entrega e o seu ritmo (KPIs) que servirão no seu somatório para identificar se cada Meta estipulada, está sendo desenvolvida e entregue no momento adequado para a empresa. Lembrando sempre que o Mindset Ágil está ligado à Liderança de Pessoas; o que ajudará bem neste caso.

The feedback loop has extensions. The appraiser, the appraisee, colleagues and juniors. Then if the person is interfacing with the outside, the customers. Then you have all round feedback

Analisar os resultados dos projetos sob a liderança do gerente, incluindo não apenas o cumprimento de prazos e metas, mas também a forma como os desafios foram abordados e resolvidos pela equipe, é uma ótima estratégia. A capacidade de manter a equipe alinhada e motivada em face de adversidades é uma medida chave de eficácia.

Gamefication for activity in a competitive work environment. For example, creating corporate forums for members' activities both to create a sense of competition and to collect organizational knowledge