Para sortear el rechazo del equipo a métodos biotecnológicos innovadores, es esencial generar un ambiente de confianza y comprensión. Mi enfoque comienza involucrando al equipo desde el principio, explicando claramente los beneficios y la necesidad de la innovación. Proporciono formación adecuada para que se sientan preparados y seguros con los nuevos procesos. También creo un espacio para el diálogo, donde sus preocupaciones puedan ser abordadas de manera abierta y constructiva. Al destacar ejemplos concretos de éxito y fomentar una mentalidad de crecimiento, promuevo la aceptación del cambio y la disposición a adaptarse a nuevas tecnologías.